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Editorial LEX NOVA

Curso práctico de contratación laboralfavoritos

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Editorial LEX NOVA
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Editorial Lex Nova inicia su actividad a finales de 1953, como proyección de la publicación “Tablas de salarios vigentes de las reglamentaciones de trabajo” creada por D. Daniel Benavides, con la colaboración de D. José Antonio Merino, ambos inspectores de trabajo.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Editorial LEX NOVA. Con una duración de 90 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso práctico de contratación laboral

Introducción
Programa del curso:



Tema 1. Conceptos generales, las partes y formalización y características del contrato de trabajo:


1. Conceptos generales.

2. Las partes del contrato de trabajo: Trabajdor y empresarios.

3. Formalización y características del contrato de trabajo: Forma del contrato. Deber de información. La clasificación del contrato de trabajo. Período de prueba. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo.



Tema 2. Los contratos indefinidos. Contratos formativos. Contratos a tiempor parcial y de relevo.

1. Los contratos indefinidos.

2. Los contratos formativos.

3. Contratos a tiempo parcial y de relevo.



Tema 3. Contratos de duración determinada y otras modalidades contractuales:

1. Contratos de duración determinada: Contrato de obra o servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias d ela producción. Contrato de interinidad.

2. Otras modalidades contractuales: Contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación. Contrato de trabajo indefinido bonificado para trabajadores procedentes del sector textil y de la confección. Contrato a domicilio.



Tema 4. Contratos del Programa de Fomento del Empleo:

1. El Programa de fomento de empleo.

2. Contrato indefinido para mujeres en general.

3. Contrato indefinido para mujeres en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, de la adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente.

4. Mujeres que se reincorporen al empleo después de cinco años de inactividad laboral.

5. Contrato indefinido de trabajadores mayores de 45 años.

6. Contrato indefinido de jóvenes de 16 a 30 años.

7. Contrato indefinido para desempleados inscritos ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo durante un período mínimo de 6 meses.
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Programa del curso:



Tema 1. Conceptos generales, las partes y formalización y características del contrato de trabajo:


1. Conceptos generales.

2. Las partes del contrato de trabajo: Trabajdor y empresarios.

3. Formalización y características del contrato de trabajo: Forma del contrato. Deber de información. La clasificación del contrato de trabajo. Período de prueba. Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación. Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo.



Tema 2. Los contratos indefinidos. Contratos formativos. Contratos a tiempor parcial y de relevo.

1. Los contratos indefinidos.

2. Los contratos formativos.

3. Contratos a tiempo parcial y de relevo.



Tema 3. Contratos de duración determinada y otras modalidades contractuales:

1. Contratos de duración determinada: Contrato de obra o servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias d ela producción. Contrato de interinidad.

2. Otras modalidades contractuales: Contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación. Contrato de trabajo indefinido bonificado para trabajadores procedentes del sector textil y de la confección. Contrato a domicilio.



Tema 4. Contratos del Programa de Fomento del Empleo:

1. El Programa de fomento de empleo.

2. Contrato indefinido para mujeres en general.

3. Contrato indefinido para mujeres en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, de la adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente.

4. Mujeres que se reincorporen al empleo después de cinco años de inactividad laboral.

5. Contrato indefinido de trabajadores mayores de 45 años.

6. Contrato indefinido de jóvenes de 16 a 30 años.

7. Contrato indefinido para desempleados inscritos ininterrumpidamente en la Oficina de Empleo durante un período mínimo de 6 meses.

8. Cuadro resumen de contratación indefinida bonificada.

9. Contrato indefinido para personas discapacitadas.

10. Contratación temporal de discapacitados acogida al Programa de fomento del empleo.

11. Cuadro resumen de contrato indefinido y temporal para personas discapacitadas.

12. Contratos indefinidos a victimas de violencia de genero o victimas de violencia domestica.

13. Contratos temporales a victimas de violencia de genero o victimas de violencia domestica.

14. Contratos indefinidos a trabajadores en situación de exclusión social.

15. Contratos temporales a trabajadores en situación de exclusión social.

16. Transformación en indefinidos de contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

17. Bonificaciones para el mantenimiento del empleo de mayores de 59 años y reincorporación de mujeres tras la maternidad o excedencia cuidado hijos.

18. Normas comunes a los contratos del programa de fomento de empleo.

19. Cuadro resumen del programa de fomento de empleo Ley 43/2006.

20. Cuadro resumen.



Tema 5. Pactos y cláusulas adicionales al contrato de trabajo:

1. Pacto de no concurrencia.

2. Pacto de permanencia.

3. Pacto de horas extraordinarias.

4. Pacto de polivalencia funcional.

5. Pacto sobre lugar de trabajo.

6. Pacto de periodo de prueba.

7. Pacto de requisito y efectos autorización de trabajo en España.

8. Condición más beneficiosa .

9. Pacto liquidación y pago salarios.

10. Pacto de complemento absorbible para atrasos convenio.

11. Pacto de prorrateo de pagas extraordinarias.

12. Pacto de retribuciones variables por objetivos.

13. Pacto de complemento variable por eficacia y calidad.

14. Pacto de complemento idiomas.

15. Pacto de retribución variable compensable y absorbible.

16. Pacto de trabajo a turnos.

17. Pacto de descanso por jornada continuada.

18. Pacto de disfrute y régimen de las vacaciones.

19. Pacto para el tratamiento de la protección de datos.

20. Pacto de exclusividad y no competencia.

21. Pacto sobre regulación nuevas tecnologías.

22. Pacto de confidencialidad.

23. Pacto sobre el preaviso de cese voluntario.



Documentación complementaria en CD-ROM o en la plataforma ´´on line´´ de formación:

Jurisprudencia, criterios administrativos, consultas de la DGT, modelos de contratos y de cláusulas contractuales.
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