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- Duración:
400 horas
- Precio:
5.200 €
- Inicio: Consultar
- Método / Lugar:
Barcelona
- Becas: Consultar
- Financiación :
Una vez admitida la
- Titulación Final:
Consultar
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Este Master que nació como respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno empresarial tenía de profesionales más especializados, y más orientados a la gestión de personas, es hoy un punto de referencia dentro de su área, tanto por la calidad su programa, como por los profesionales.
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El responsable del curso recibe esta solicitud y tus preguntas. Te responderá inmediatamente y te enviará el folleto del curso
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Resumen del programa del Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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El programa está formado por:
EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Introducción al desarrollo de los RRHH
Cultura, clima organizativo y gestión del cambio
Reclutamiento y selección profesional
Liderazgo y estilos de dirección
Planes de carrera
Descripción, análisis y valoración de puestos
Evaluación del desempeño humano
Motivación
Inteligencia emocional
AREA DE PREVENCIÓN
Prevención de riesgos laborales (NIVEL BÁSICO):
Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales
Marco Normativo
Elementos básicos de la Gestión de PRL
Investigación de accidentes e incidentes
Normas y guías técnicas
Los riesgos generales y su prevención
Primeros auxilios
HABILIDADES PROFESIONALES EN LA GESTIÓN
Gestión por competencias
Gestión del Conocimiento
Dinamización de Reuniones
Gestión del tiempo
Comunicación en la empresa
Modelo Europeo de Calidad: EFQM
RRHH EN EL SIGLO XXI
Coaching y mentoring<
El desafío del Coaching
Desarrollo de competencias y habilidades del coach
El proceso del Coaching y el mentoring
E RRHH
Aplicaciones informáticas en el departamento de RRHH
EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN
Función del Dpto. de RRHH
Dirección por objetivos
Estrategia Empresarial
Estructura Organizativa
Cuadro de mando integral
Presentaciones Eficaces
SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Política retributiva: Incentivos, beneficios sociales y retribución en especie
Costes de personal
Conceptos retributivos
La retribución salarial, tipos
La motivación del personal y la individualización de los salarios
Incentivos
Beneficios sociales
Sistemas de recompensa
Políticas de retención
ENTORNO JURÍDICO-SOCIAL. DERECHO DEL TRABAJO
El derecho del trabajo como rama jurídica independiente
Las fuentes del derecho del trabajo y los criterios de aplicación del mismo
El contrato de trabajo. Clases de contrato de trabajo
El contrato como vehículo de fomento de empleo
Contenido del contrato de trabajo:
Derechos y deberes
El tiempo y la prestación<
El salario
La representación de los trabajadores en la empresa
El convenio colectivo como fuente sui-generis del derecho laboral
El convenio colectivo como hecho sociológico
Los conflictos individuales y colectivos de trabajo
La renovación, la suspensión, la extinción del contrato de trabajo (el despido)
Negociación Colectiva
SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de la seguridad. Inscripción, afiliación, altas y bajas
La cotización y la recaudación
Las prestaciones:
Incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo
Incapacidad permanente
Jubilación
Muerte y supervivencia
- Revalorización y concurrencia de pensiones
PROYECTO FIN DE MASTER
Duración
400 horas, impartidas de Octubre de 2008 a Julio de 2009.
Horario
De Lunes a Jueves, de 19:00 a 22:00 horas |
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 A quién está dirigido este Curso Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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El Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a dos tipos de colectivos:
Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos.
Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el Área de los Recursos Humanos. |
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Metodología del Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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El Master se impartirá bajo una metodología semipresencial.
Las sesiones presenciales estarán formadas por 12 jornadas, de 8 horas cada una, un sábado al mes y ocasionalmente dos, en las que de modo práctico se repasará el módulo estudiado previamente y se adelantarán contenidos del módulo siguiente.
En las jornadas de trabajo individual, el alumno contará con el apoyo permanente del Claustro de Profesores para solucionar todas las dudas y conseguir llevar a cabo con éxito su aprendizaje.
La metodología semipresencial es un equivalente al sistema presencial en el sentido que conserva su programa, mantiene los mismos niveles de calidad y cantidad de contenidos y exige requisitos iguales de evaluación y acreditación. |
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Qué voy a aprender con Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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Los objetivos que se pretende alcanzar con este master son:
Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas de la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos.
Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.
Hay que señalar que este programa Master es efectivo gracias al esfuerzo del participante, clave para el aprovechamiento del programa. |
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Prerequisitos del Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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Para realizar un programa Master es imprescindible:
Ser Licenciado o Diplomado universitario o tener experiencia laboral
Entregar documentación que acredite al interesado |
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Observaciones del Máster en Planificación y Gestión de Recursos Humanos:
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La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento. Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
El Master se impartirá en las instalaciones de ESDEN.La sede en Barcelona tiene sus aulas y sus oficinas en el Hotel Numancia, situado en la Calle del mismo nombre de la Ciudad Condal. El hotel dispone de 5 Salones perfectamente equipados para llevar a cabo formación en ellos. Todas las salas cuentan con luz natural y se pueden oscurecer completamente. Su decoración moderna y funcional, permite la celebración de cualquier tipo de evento.
Hotel NH Numancia Numancia, 74 08029 Barcelona (España) |
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