Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
en Madrid
Impartido por: Formaselect
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Los objetivos principales del master son: llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de personal a nivel tradicional y por competencias, identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las mismas, realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, desarrollar Planes de Comunicación Interna y Externa, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresarial...
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El responsable del curso recibe esta solicitud y tus preguntas. Te responderá inmediatamente y te enviará el folleto del curso
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Resumen del programa del Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos:
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El programa está formado por:
- La Función de Recursos Humanos
- Gestión Laboral de la empresa y negociación colectiva
- Gestión Económica de la empresa
- Comunicación Interna y Externa
- Cultura de la Empresa, Motivación y Clima Laboral
- Planificaciones Estratégicas de necesidades de Recursos Humanos
- Selección de Personal Tradicional y e-Recruitment
- Gestión por competencias y gestión del desempeño
- Planificación de las necesidades de Formación y Formación de Formadores
- Gestión de Subvenciones para la formación
- Política Retributiva de la Empresa
- Auditoría de Recursos Humanos
- Gestión del Conocimiento
- Habilidades Directivas
- Prevención de Riesgos Laborales. (Nivel Básico)
- Aplicaciones Informáticas de Recursos Humanos
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A quién está dirigido este Curso Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos:
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El curso va dirigido a Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera. |
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Metodología del Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos:
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Seguimiento y Evaluación
Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:
- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las programadas (sólo modalidad presencial).
- Presentación y aprobación por un Tribunal constituido por el centro del Proyecto Final de Master (sólo modalidad presencial).
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas.
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Observaciones del Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos:
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FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida. |
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