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Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Recursos Gerontológicosfavoritos

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Detalles del Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Recursos Gerontológicos

Introducción

La generalización del envejecimiento de la sociedad constituye, en la actualidad, un fenómeno único en la historia de la humanidad; la tercera edad se consolida como uno de los grupos de población más numerosos. Esto nos pone frente a un reto en el que la iniciativa pública y privada han de coordinar esfuerzos para dar res-puestas de calidad a las nuevas necesidades sociales que este hecho genera. Las residencias geriátricas, como centro de una red de recursos personalizados, se van conformando como uno de los servicios con más amplias perspectivas de futuro.



A quién va dirigido este programa

Diplomados o licenciados universitarios con o sin experiencia previa en la dirección de centros geriátricos. Directores, gerentes y personal directivo de centros geriátricos. Profesionales de empresas de servicios gerontológicos. Asesores.

1.       ÁREA: GESTIÓN EMPRESARIAL Y DEL ENTORNO
 
1.1.    Módulo Atención Gerontológico
1.1.1. Política Social y Planificación Gerontológica
1.1.2. Servicios gerontológicos Sociales
1.1.3. Servicios Sanitarios
1.1.4. Servicios socio sanitarios
1.1.5. Relaciones público-privado
1.1.6. Programa de apoyo a la atención residencial en las Comunidades Autónomas.
1.1.7. Servicios Sociales del Siglo XXI
 
1.2.    Módulo Aspectos Jurídicos Básicos y marco legal específico
1.2.1. Aspectos Jurídicos Básicos
1.2.2. Crear una Residencia. Crear un Centro de Día. Otros recursos de atención a las personas mayores. Aspectos legales a considerar
1.2.3. El derecho en la actividad de una Residencia y de diferentes recursos
1.2.4. Derecho Mercantil y Fiscal
 
1.3.    Módulo Liderazgo y Gestión Económico-Financiera Recursos de soporte a la gestión
1.3.1. Gestión económica
1.3.2. Habilidades directivas y cultura organizativa
1.3.3. Metodología de la Planificación y evaluación de servicios
1.3.4. Marketing en la gestión de residencias geriátricas y otros recursos de atención a las personas mayores
1.3.5. Plan de empresa
1.3.6. Aplicación de la informática y nuevas tecnologías en la atención institucional
 
1.4.    Módulo Ambiente y entorno residencial. Aspectos estructurales y arquitectónicos de los diferentes recursos de atención a las personas mayores. Organización de Servicios Generales
1.4.1. La residencia como referente en la comunidad.
1.4.2. Aspectos ambientales de las residencias y de los diferentes recursos
1.4.3. Diseño arquitectónico integral. Instalaciones y Equipamientos
1.4.4. Organización de la Farmacia
1.4.5. Servicios de hostelería, generales, mantenimiento…
1.4.6. Prevención de riesgos.
 
1.5.    Módulo Políticas de Calidad
1.5.1. Gestión y evaluación de la calidad
1.5.2.Planificación de la gestión y evaluación de la calidad
 
 
2.       ÁREA: USUARIOS
 
2.1.    Módulo Características del envejecimiento
2.1.1. El envejecimiento como fenómeno social
2.1.2. Envejecimiento normal: cambios asociados a la edad
 
2.2.    Módulo Principios en la atención gerontológica. Protección jurídica de las personas mayores. Aspectos éticos en la atención institucionalizada a las personas mayores
2.2.1. Organización, atención y cuidados residenciales
2.2.2. Atención sanitaria
2.2.3. Alimentación y envejecimiento
2.2.4. Comunicación, familia y comunidad
2.2.5. Los derechos del residente como persona
2.2.6. Bioética Gerontológico
 
2.3.    Módulo Atención a los problemas de dependencia
2.3.1. Valoración geriátrica Integral
2.3.2. Atención psicológica en la vejez
2.3.3. Síndromes y patologías más frecuentes
2.3.4.  Cuidados al final de la vida. Cuidados Paliativos
 
 
3.       ÁREA: RECURSOS HUMANOS
 
3.1.    Módulo Aspectos legales
3.1.1. Derecho laboral
3.1.2. Seguridad Social
 
3.2.    Módulo Recursos Humanos en la residencia y en otros servicios de atención a los mayores. El equipo interdisciplinar
3.2.1. Gestión de los Recursos Humanos
3.2.2. Interdisciplinariedad y trabajo en equipo
3.2.3. Los profesionales que componen el equipo interdisciplinar
3.2.4. Documentación: registros y protocolos.
3.2.5. Necesidades de Formación continuada.
3.2.6. Gestión de conflictos

Titulación

Postgrado en Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas por la Universitat de Barcelona

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