| Cursos patrocinados | Tipo / Método | Precio | |
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 Máster en Dirección de Recursos Humanos
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Masters Distancia | Consultar Consultar financiaciónMás info. |
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 Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recursos Humanos. Algunos de los principales objetivos son; Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas, Conocer las características del ser humano y su repercusión en la organización, Conocer la importancia de la comunicación dentro de la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación y las barreras más usuales...
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Cursos On-Line | Consultar Consultar financiaciónMás info. |
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 Máster en Dirección de Recursos Humanos
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal. En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna. Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Masters Distancia | Consultar Consultar financiaciónMás info. |
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Organización y Gestión de Recursos HumanosCategorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Comunicación y Publicidad , Relaciones Públicas y Eventos Ampliar |
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Cursos de Organización y Gestión de Recursos Humanos
Al tratarse de un curso de formación a distancia, el soporte didáctico consta principalmente de material impreso teórico-práctico, en el cual, además de exponer de manera detallada y exhaustiva los contenidos teóricos, siguiendo una estructura clara y que motive al alumno/a, también se explicitan ejemplos y se proponen ejercicios prácticos para ayudar a la comprensión del contenido.Este curso va acompañado de una Guía Didáctica para que oriente al alumno sobre la metodología de estudio, realización de ejercicios así como en el envío de los mismos.El proceso de aprendizaje será apoyado por el servicio de tutorías, con el propósito de ayudarle a alcanzar los objetivos que persigue en este curso.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Cursos Distancia | Consultar Consultar financiaciónMás info. |
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Master en Organización y Dirección de Recursos HumanosCategorías: Marketing, Comunicación y Comercio Ampliar |
Masters On-Line | 7.600 € Consultar financiaciónMás info. |
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El Factor Humano en la Organizacion
Es factible la concesión de becas.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Cursos Distancia | Consultar Consultar financiaciónMás info. |
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Curso de Organización y Dirección de Recursos Humanos en Empresas Turísticas
DISTANFOR es una consultora que desarrolla su actividad en torno a los programas y planes de formación no reglada de carácter empresarial, utilizando modelos pedagógicos innovadores, apoyados en las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Nuestra filosofía La identificación de las necesidades de nuestros clientes para garantizar su fidelidad y seguir mereciendo su confianza.El compromiso con la calidad en todo el proceso de diseño, desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes y sus contenidos.La innovación permanente en la aplicación creativa de las nuevas tecnologías en el mundo de la formación y el aprendizaje.La confianza permanente en la profesionalidad y creatividad de nuestro equipo humano.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos , Turismo y Hostelería , Turismo Ampliar |
Cursos On-Line | 420 € Consultar financiaciónMás info. |
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Curso de inglés - recursos humanos
Los cursos de idiomas de World Speaking son concebidos para satisfacer todo tipo de necesidades formativas (temario general o especializado para 218 profesiones) y se ajustan al nivel y objetivos de cada participante:- Auditoría lingüística personalizada con Audit Online- Contenidos pedagógicos a medida a partir de los resultados obtenidos en Audit Online- Aprendizaje de todas las competencias lingüísticas con total flexibilidad de horarios- Plataforma de organización y seguimiento de los cursos/clases para una gestión sencilla de la formación (opción disponible para empresas)- Evaluación sistemática y permanente de los conocimientos adquiridos por el participante- Valoración de la calidad de la formación para determinar la satisfacción del participante
Categorías: Arte, Cultura y Humanidades , Idiomas Ampliar |
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Máster en Dirección de Recursos Humanos
Este máster supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencia a los Recursos Humanos nos estamos acercando a un elemento que es consustancial al principal ente de integración de la sociedad actual: la organización. En las organizaciones, sean empresas o entidades sociales, públicas o privadas, hay una tendencia cada vez más fuerte hacia la Gestión de los Recursos Humanos. Los principales objetivos son; Profundizar en los nuevos enfoques sobre los Recursos Humanos y en la interacción entre las personas y las organizaciones, La Adquisición de los fundamentos teóricos básicos en torno a la Dirección de los Recursos Humanos, Proporcionar los conocimientos básicos para la capacitación en la realización de las funciones propias de esta área de actuación central de las organizaciones y La indagación en estrategias que nos sitúe en el panorama profesional funcional que caracteriza al área de Gestión y Dirección de los Recursos Humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar |
Masters Distancia | 490 € Consultar financiaciónMás info. |
