La Escala de Gestión de Empleo se crea mediante la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, modificada por la Ley 18/2000 de Medidas Fiscales y Administrativa, y se incluye dentro del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas de la Administración Especial del Grupo B. Sus funciones se traducen en la realización de tareas de gestión y ejecución en materia de trabajo, empleo y formación profesional ocupacional.
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Resumen del programa del Oposiciones a Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid:
Aprobado en el BOCM de 4 de mayo de 2006
* Temario General (10 temas).
* Organización Administrativa y Función Pública (12 temas).
* Hacienda Pública y Gestión Presupuestaria (9 temas).
* Derecho del Trabajo y Seguridad Social (25 temas).
* Acción de Fomento de Empleo y Política de Formación (24 temas).
Metodología del Oposiciones a Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid:
Se realiza únicamente en la modalidad de PREPARACIÓN PRESENCIAL, en horario de tarde/noche, dos días a la semana. Se combina la explicación de los temas más complejos, la realización de test y el análisis y método a seguir en los ejercicios de desarrollo de temas y supuestos prácticos. Periódicamente se realizan simulacros de todos los ejercicios con el próposito de acostumbrar al alumno a las exigencias de las pruebas: organización del tiempo y organización de los contenidos; son aspectos que se trabajan desde el principio.
Prerequisitos del Oposiciones a Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid:
La titulación requerida para acceder a esta oposición es la de estar en posesión de una Diplomatura universitaria o Título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
Ayuda en Acción: Cada vez que solicites información estas ayudando al desarrollo de la educación en Latinoamerica. [ver más... >>]
Confianza on-line: Nos tomamos muy en serio tus datos personales y garantizamos su confidencialidad, por eso estamos adheridos a este proyecto. [ver más... >>]
