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Curso en el Nuevo Estatuto del Funcionariofavoritos

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Detalles del Curso en el Nuevo Estatuto del Funcionario

Introducción
Los principales objetivos del curso son resolver; Cómo y a quién le afecta el Nuevo Estatuto (Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público), La nueva importancia que tiene la evaluación del desempeño para el desarrollo de la carrera profesional del funcionario, para la promoción interna y para los derechos de retribución, Cómo afectan los cambios que introduce la Nueva Normativa al personal directivo, Cuáles son los nuevos derechos de los empleados públicos y como cambia la normativa en referencia a: la jornada de trabajo, la promoción interna, los permisos, las vacaciones, etc, Las novedades del procedimiento para acceder al empleo público y la estructuración que se sigue tras la aprobación del Estatuto, Qué relación tiene el Estatuto del Funcionario con la Ley de Igualdad, Los Planes de Igualdad en el ámbito de las Administraciones Públicas y La regulación a la que están sometidos los funcionarios de carrera y del personal laboral.

A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Jefes de Personal.
Sindicatos, Miembros de Comités de Empresa, Trabajadores de la Administración Pública, Y, en general, a todos los profesionales que tengan interés en conocer cómo les afectará a su entorno laboral el Nuevo Estatuto del Funcionario.
El programa está formado por:

1. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
  • Análisis del personal al que afecta el Estatuto.
  • Normativa aplicable al personal laboral.
  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Personal directivo.
2. DERECHOS Y DEBERES. CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
  • Derechos de los empleados públicos, análisis de los derechos y diferencias o igualdad en relación a la normativa anterior:
    • Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Importancia de la evaluación del desempeño. Derechos retributivos.
    • Examinar la nueva normativa en relación a Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
    • Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral. Estudio comparativo de estos derechos con la Ley Orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Planes de igualdad.
    • Deberes de los empleados públicos. Importancia del Código de Conducta de los empleados públicos.
3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO.
  • Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: requisitos, forma de acceso, sistemas selectivos. Regulación del acceso de discapacitados.
  • Pérdida de la relación de servicio: causas, renuncia, jubilación, rehabilitación de la condición de funcionario.
  • Estructuración del empleo público. Regulación de la clasificación profesional del personal funcionario de carrera y del personal laboral. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

4. ANÁLISIS DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y COMPARATIVA NORMATIVA ANTERIOR.
  • Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia, Suspensión de funciones, etc.
  • Régimen disciplinario y potestad disciplinaria de la administración: faltas y sanciones.
  • Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas.


DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.

CONVOCATORIA
Fecha de inicio: 24 de abril de 2008.
Otras convocatorias: consultar.

PRECIO
1er inscrito: 495 ? + 16% IVA
2º inscrito y restantes: 445 ? + 16% IVA
Esta cuota incluye: manual de contenidos impreso y acceso al Campus Virtual de Global Estrategias.
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Global Estrategias y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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