Curso Monográfico sobre Contratación en el Sector Público

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La entrada en vigor de la Ley de Contratos del Sector Público (Ley 30/2007) prevista para el 1 de mayo de 2008 cambia por completo la estructura de la normativa anterior, aborda la regulación de la actividad contractual desde una definición amplia de su ámbito de aplicación que lo extiende a todo el sector publico e introduce novedades para el impulso de la productividad; incorpora, asimismo nuevas figuras para la adjudicación de contratos, apuesta decididamente por la contratación electrónica y permite la introducción de criterios de naturaleza social y medioambiental en las condiciones de ejecución del contrato.

• Valencia: 4 de noviembre de 2009. Miércoles, de 16,30 a 20,30 h. Fin: 9 de diciembre de 2009

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA

El objetivo principal de este curso es:

• Presentar las novedades más destacadas de la Ley 30/2007.
• Abordar el nuevo escenario para la contratación administrativa: preparación del contrato, adjudicación, mesas del contratación y efectos del contrato.
• Conocer las especialidades referentes a las entidades locales.

MÓDULO I. ORIGEN Y CUESTIONES GENERALES DE LA NUEVA LEY.

1. La nueva LCSP: visión general y necesidad de la reforma. La Directiva 18/2004/CE.
2. El ámbito sujetivo de la Ley. Distintos niveles de aplicación de la LCSP.
3. Los contratos regulados en la LCSP: Régimen jurídico y fiscalización.
4. Los contratos sujetos a regulación armonizada y su nuevo recurso administrativo especial.

MÓDULO II. CUESTIONES PRECONTRACTUALES.

1. Objeto, precio y garantías de los contratos.
2. Los pliegos de condiciones.
3. Las singularidades para la Administración Local: la D.A. segunda.
4. El perfil del contratante y la publicidad de los contratos.

MÓDULO III. LA TRAMITACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN.

1. La tramitación de los expedientes. Tipos de tramitación.
2. La preparación y adjudicación de los contratos.
3. La selección del contratista.
4. El contrato menor.
5. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Especial referencia al procedimiento negociado y al diálogo competitivo.

MÓDULO IV. LAS MEDIDAS PARA LA RACIONALIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN. LA ORGANIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

1. Los acuerdos marco.
2. Los sistemas dinámicos de contratación.
3. Órganos de contratación y registros de contratistas.
4. La plataforma de contratación del Estado.

MÓDULO V. LOS CONTRATOS TÍPICOS.

1. Los contratos de obras, servicios y suministros.
2. La concesión de obra pública.
3. La gestión de servicios públicos y el contrato de colaboración público-privada.
4. La modificación de los contratos.