Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte Universidad Antonio de Nebrija. Con una duración de 74 creditos que cursarás de Forma Presencial en Hoyo de Manzanares en Español, tiene un precio de 10.540€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del MBA Oficial en Dirección de Personas
Introducción
El MBA con especialización en Dirección de Personas permite a los participantes adquirir una visión global de la Dirección de empresas y todos los conocimientos específicos necesarios para abordar con éxito el desempeño profesional en Departamentos de Recursos Humanos, consultorías de Dirección de Personas, etc... El principal objetivo del Programa es comprender y conocer cuales son las principales variables que juegan un papel importante en el comportamiento humano y su posible aplicación a las técnicas de la dirección de personas. Hoy más que nunca, se hace preciso que las empresas y organizaciones trabajen con intensidad los conceptos de motivación, comunicación, liderazgo, formación, desarrollo personal, trabajo en equipo, coaching, mentoring, políticas de retribución, etc.
El MBA con especialización en Dirección de Personas permite a los participantes adquirir una visión global de la Dirección de empresas y todos los conocimientos específicos necesarios para abordar con éxito el desempeño profesional en Departamentos de Recursos Humanos, consultorías de Dirección de Personas, etc... El principal objetivo del Programa es comprender y conocer cuales son las principales variables que juegan un papel importante en el comportamiento humano y su posible aplicación a las técnicas de la dirección de personas. Hoy más que nunca, se hace preciso que las empresas y organizaciones trabajen con intensidad los conceptos de motivación, comunicación, liderazgo, formación, desarrollo personal, trabajo en equipo, coaching, mentoring, políticas de retribución, etc.
El programa se desarrolla en dos periodos a lo largo de un año académico.
1er PERIDO (de octubre a enero)
Materias obligatorias y optativas
Organización de empresas y dirección de recursos humanos
Estrategias de marketing y posicionamiento
Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial
Dirección estratégica I
Desarrollo de habilidades directivas (OP)
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Nuevo entorno económico mundial
Dirección de producción y operaciones
Creación y valoración de empresas
Mercados e instrumentos financieros
Áreas de especialización
Estrategia de recursos humanos y cultura empresarial
Evaluación del desempeño y retribución
Out-door
Development Center
Business game
2º PERIDO (de febrero a junio)
Materias obligatorias y optativas
Dirección de marketing y ventas
Control de gestión y contabilidad de costes
Entorno jurídico y fiscal de la empresa
Dirección y planificación financiera
Sistemas de información para la dirección
Dirección estratégica II
Habilidades directivas y desarrollo de liderazgo (OP)
Management Communication (OP)
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Dirección de proyectos
Análisis e interpretación de estados financieros
Áreas de especialización
Políticas de formación y desarrollo
Comunicación interna
Dirección internacional de recursos humanos
Desarrollo del proyecto empresarial
Además, el programa está especialmente adaptado a las nuevas tecnologías de dirección y al desarrollo de habilidades directivas, lo que proporciona a los participantes un conjunto de conocimientos, técnicas y aptitudes que les permite integrarse y desenvolverse en puestos ejecutivos. El programa se completa con la elaboración de un plan de negocio (Business Plan).
1er PERIDO (de octubre a enero)
Materias obligatorias y optativas
Organización de empresas y dirección de recursos humanos
Estrategias de marketing y posicionamiento
Fundamentos de financiación y contabilidad empresarial
Dirección estratégica I
Desarrollo de habilidades directivas (OP)
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Nuevo entorno económico mundial
Dirección de producción y operaciones
Creación y valoración de empresas
Mercados e instrumentos financieros
Áreas de especialización
Estrategia de recursos humanos y cultura empresarial
Evaluación del desempeño y retribución
Out-door
Development Center
Business game
2º PERIDO (de febrero a junio)
Materias obligatorias y optativas
Dirección de marketing y ventas
Control de gestión y contabilidad de costes
Entorno jurídico y fiscal de la empresa
Dirección y planificación financiera
Sistemas de información para la dirección
Dirección estratégica II
Habilidades directivas y desarrollo de liderazgo (OP)
Management Communication (OP)
Otras Optativas: en función de disposición de plazas
Dirección de proyectos
Análisis e interpretación de estados financieros
Áreas de especialización
Políticas de formación y desarrollo
Comunicación interna
Dirección internacional de recursos humanos
Desarrollo del proyecto empresarial
Además, el programa está especialmente adaptado a las nuevas tecnologías de dirección y al desarrollo de habilidades directivas, lo que proporciona a los participantes un conjunto de conocimientos, técnicas y aptitudes que les permite integrarse y desenvolverse en puestos ejecutivos. El programa se completa con la elaboración de un plan de negocio (Business Plan).
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