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El Coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. Los principales objetivos son; conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación, conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, a fin de impulsar el desarrollo de las competencias de directivos y empleados de las empresas, conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las Empresas, dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole y abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
Cursos de Especialización
En el entorno empresarial actual tampoco es suficiente tener equipos altamente cualificados para desarrollar sus funciones, también es necesario disponer de una persona que consiga extraer el máximo rendimiento al equipo. Esta persona (a la que identificamos con la figura del entrenador deportivo) no solo será un profesional de un alto nivel técnico, también será altamente competente, capaz de conseguir el compromiso del equipo con los objetivos, con dotes de empatia y con grandes habilidades para la dirección de grupo, será un verdadero coach. Dirigido a todos aquellos profesionales que deseen iniciarse o potenciar sus habilidades de dirección de equipos desde punto de vista humano, orientado a obtener resultados efectivos y duraderos, del mismo modo que a aprovechar el rendimiento individual de cada miembro del equipo para fortalecer el conjunto global y consolidar una estructura de trabajo fuerte, precisa y muy competitiva.
Cursos de Especialización
Los objetivos principales de este curso son; Capacitar en la utilización de los principios del coaching ejecutivo para animar a conseguir objetivos, Aprender las claves de unas relaciones amables y estables y Mejorar las habilidades de relaciones interpersonales.
CLAY Formación Internacional
Cursos de Especialización
El nuevo marco económico, social y cultural que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de trabajo mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles y con capacidad de crear nuevo valor en las organizaciones. Para ello, los directivos y mandos intermedios de las empresas y de la administración pública, deben descubrir el significado del cambio y sus implicaciones personales y profesionales; adquirir un adecuado nivel de conocimiento sobre las relaciones humanas; gestionar equipos de trabajo; resolver conflictos; equilibrar el corto y el largo plazo, compensar las aspiraciones personales de los trabajadores con los intereses corporativos;...El curso de Experto en Gestión Altamente Efectiva habilita a las personas a descubrir el valor real de sus organizaciones, facilitando la creación de relaciones vitales de confianza y asegurando la obtención de resultados innovadores.
El Coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. El Master pretende desarrollar los siguientes objetivos: conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación, conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las Empresas, dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole y abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
Cursos de Especialización
Los objetivos principales de este curso son; Capacitar en la utilización de los principios del coaching ejecutivo para animar a conseguir objetivos, Aprender las claves de unas relaciones amables y estables y Mejorar las habilidades de relaciones interpersonales.
CLAY Formación Internacional
La nueva situación económica, social y cultural, que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de dirección, mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles y con capacidad de aportar nuevo valor a las organizaciones.
Para aprovechar este cambio como oportunidad y reconducir el liderazgo existente en las personas y en las organizaciones, es necesario dirigir la comunicación empresarial, en el marco de un desarrollo personal de las habilidades directivas.
Cursos de Especialización
Los principales objetivos del curso son; Conocer las prácticas básicas del coaching para conseguir la mejora de las competencias y el desarrollo profesional de los colaboradores, Introducir a los asistentes en el conocimiento de uno de los instrumentos más potentes que existen para dirigir personas, Conocer los principios básicos de un proceso de coaching, Conocer las herramientas y practicar las habilidades necesarias, Ser capaces de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y de los equipos, Ser capaces de intervenir para generar ambientes de aprendizaje continuo, Ser capaces de generar mayores niveles de compromiso y Incrementar el liderazgo.
CLAY Formación Internacional
Cursos de Especialización
Crear un equipo implica enfocar un grupo hacia un resultado. Para organizar un equipo, dotarle de técnicas efectivas y entrenarle para un desempeño específico, es necesario conocer los supuestos básicos en los que actúa, las funciones comunicativas que lo conducen hacia el logro de su tarea; y, las técnicas de trabajo en equipo más efectivas. La creatividad es la base de la innovación. Distinguimos tres elementos: el proceso creativo, la personalidad creadora y el producto creativo. Gestionar la creatividad con confianza es una garantía de crecimiento sostenido. El principal objetivo del curso se basa en dotar al alumno de métodos para incorporar su función individual al interés colectivo, con claro enfoque hacia la mejora de la productividad y la creación de valor
El Coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. El Master pretende desarrollar los siguientes objetivos: conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación, conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las Empresas, dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole y abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
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