Detalles del Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación
La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas.
Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:
- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.
- Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.
Objetivos
Objetivo General:
- Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Objetivos Particulares:
- Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.
- Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.
- Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
- Capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar, comunitario, organizacional, sanitario, etc).
- Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.
- Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online (arbitraje, mediación, facilitación).
- Participar en la Resolución de Conflictos de manera práctica en un contexto específico.
A quién va dirigido este programa
La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional).
El programa de Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación posee una estructura curricular basada en 6 partes formativa:
1ª parte: Bloque Común
La primera parte presenta una introducción a la teoría del conflicto y una breve historia de las ciencias del conflicto y qué es su resolución. Estudiar las diferentes tipologías de conflictos. Analizar las bases biológicas de la emoción. Abordar el proceso de la comunicación, sus aspectos generales, sus diversos modelos y sus participantes.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:
| Teoría y análisi del conflicto - Asignaturas | |
|---|---|
| 1. Teoría del conflicto I | 2. Teoría del conflicto II |
| 3. Emociones y conflicto | 4. Comunicación y conflicto |
2ª Parte: Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos
La segunda parte consta de una introducción al análisis de los conflictos, estrategias y métodos para resolverlos, y competencias y habilidades básicas para su resolución. Estudiar la negociación, sus definiciones y sus fases, así como las teorías, los estilos, los ámbitos, las técnicas y habilidades necesarias para negociar.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:
| Procesos de resolución y transformación de conflictos - Asignaturas | |
|---|---|
| 1. Principios y Procesos de Resolución/Transformación de Conflictos | 2. Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación |
3ª Parte: Mediación
La tercera parte presenta las características y funciones del mediador y su rol en la resolución de conflictos. Estudiar el concepto de mediación, las teorías, las ventajas y debilidades. Mostrar un análisis comparativo de la legislación nacional e internacional de diferentes países en relación con la resolución de conflictos.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:
| Mediación - Asignaturas |
|---|
| 1. La Mediación I: Definición y principios, El Mediador, rol y funciones |
| 2. La Mediación II: Técnicas y estrategias de la mediación. Comediación. Ética del mediador |
| 3. Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos |
4ª Parte: Otros Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos
La cuarta parte permite estudiar las características y particularidades de la resolución y transformación de conflictos en los ámbitos escolar, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional y Online.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la cuarta parte se muestran en la siguiente tabla:
| Otros procesos de resolución y transformación de conflictos - Asignaturas | |
|---|---|
| 1. Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito escolar | 2. Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito familiar |
| 3. Resolución/Transformación de conflictos en el ÁMBITO comunitario | 4. Resolución/Transformación de conflictos en el Ámbito organizacional |
| 5. Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito penal | 6. Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito sanitario |
| 7. Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito internacional | 8. Resolución de Disputas en Línea (RDL) |
5ª Parte: Habilidades para Resolución y Transformación de Conflictos
La quinta parte presenta las funciones y principios básicos de la dirección y el liderazgo, así como los modelos más importantes. Estudiar los elementos teóricos y prácticos sobre los grupos y equipos de trabajo, sus características, técnicas y herramientas para su gestión eficaz. Desarrollar capacidades para optimizar las reuniones y para preparar y realizar presentaciones públicas profesionales. Aportar conocimientos para enfrentar las situaciones de estrés y burnout.
Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la quinta parte se muestran en la siguiente tabla:
| Habilidades para resolución y transformación de conflictos - Asignaturas | |
|---|---|
| 1. Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional | 2. Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo |
| 3. Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones | 4. Técnicas de Presentación en Público |
| 5. Estrés y Burnout | |
Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación.
6ª Parte: Practicum y Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado
El Practicum, servirá para que los alumnos demuestren, en el ámbito que escojan, las habilidades aprendidas durante el curso para la resolución/transformación de conflictos. El Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado, tiene como objetivo presentar un documento completo que muestre el desarrollo total del proyecto propuesto, contemplando asimismo la posibilidad de su ejecución concreta.
Requsistos
- Título de Licenciatura (✓)
- Cédula profesional (✓)
- Certificado de estudios de Licenciatura (✓)
- Certificado de estudios de Bachillerato (✓)
- Acta de nacimiento
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Curriculum Vitae
- Carta de exposición de motivos de ingreso
- 6 fotografías tamaño infantil (blanco y negro)
- Solicitud de Inscripción completamente requisitada
De los requisitos marcados con (✓) se requieren copias certificadas y no los documentos originales.
Titulación
El Centro Panamericano de Estudios Superiores, otorga el Maestro (a) en Resolución de Conflictos y Mediación, y ha obtenido los acuerdos de Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE: MAES091108 | Clave D.G.P. 205592 Dirección General de Profesiones N° 620604) para la Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación y todos los programas de estudios que oferta y se encuentran incluidos en el Sistema Educativo Nacional, otorgados por la Secretaría de Educación Pública (SEP), Subsecretaría de Educación Superior, Dirección General de Educación Superior Universitaria, Dirección de Instituciones Particulares de Educación Superior y Secretaría de Educación del Gobierno de Michoacán (SE), para ser impartidos en la institución con la denominación autorizada de "Centro Panamericano de Estudios Superiores". Así mismo con Reconocimiento en todos los países en los que México haya suscrito convenio a través del Convenio Andres Bello (CAB).
