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Gestión del Cambio y el Liderazgo en la Empresafavoritos

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CEPADE es el Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Madrid que imparte Cursos para Directivos y Profesionales, Programas Experto, Programas de Especialización y Programas Master a DISTANCIA a través de Internet. CEPADE fue creado en 1971, operando como Escuela Virtual de Negocios vía Internet desde 1993, orientando su formación hacia la profundización en los diferentes aspectos que conciernen a la buena gestión de las organizaciones. El profesorado de CEPADE está compuesto por catedráticos y profesores de la Universidad Politécnica de Madrid y de otras universidades españolas y por profesionales con reconocida experiencia en el ámbito empresarial.

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid. Con una duración de 75 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 500€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Gestión del Cambio y el Liderazgo en la Empresa

Introducción
Los principales objetivos del curso son; conocer modernos y efectivos conceptos de liderazgo, conocer y utilizar herramientas que le permitirán integrarse a la “nueva generación” de líderes efectivos, capacitar a un equipo de trabajo utilizando el cambio conceptual, como recurso básico, interpretar, controlar y favorecer el proceso motivacional de las personas, comprender y aplicar en situaciones empresariales “reales” el concepto de la gestión del conocimiento, incorporar los conceptos y habilidades para transformarse en su lugar de trabajo, en un “agente de cambio” creativo e innovador y agregar nuevos conceptos y profundizar los incorporados en programas de liderazgo cursados previamente.

Objetivos
Los principales objetivos del curso son; conocer modernos y efectivos conceptos de liderazgo, conocer y utilizar herramientas que le permitirán integrarse a la “nueva generación” de líderes efectivos, capacitar a un equipo de trabajo utilizando el cambio conceptual, como recurso básico, interpretar, controlar y favorecer el proceso motivacional de las personas, comprender y aplicar en situaciones empresariales “reales” el concepto de la gestión del conocimiento, incorporar los conceptos y habilidades para transformarse en su lugar de trabajo, en un “agente de cambio” creativo e innovador y agregar nuevos conceptos y profundizar los incorporados en programas de liderazgo cursados previamente.
El programa está formado por:

1. El bagaje de un líder.
2. El liderazgo de un equipo de alto rendimiento.
3. La cultura interna.
4. El líder como formador.
5. El cambio conceptual.
6. La motivación del equipo.
7. El líder como agente de cambio.
8. El desarrollo del Capital Intelectual: gestión del conocimiento.
9. El liderazgo en la generación de beneficios.
10. La ética del líder

MetodologíaEl curso cuenta con una documentación que el alumno debe descargar a través de Internet. Se desarrollará una herramienta de gestión específica sobre plataforma informática. Esta herramienta se distribuirá entre los alumnos para su libre utilización. La documentación contiene Casos estudio. El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual.

Evaluación:

La formación “A Distancia” exige regularidad y disciplina desde la primera semana del curso. Los alumnos que van dejando los cursos para los últimos 15 días antes del examen acaban por no presentarse. Para el control del seguimiento del curso existen dos tipos de ejercicios: Los Ejercicios de Repaso y los Cuestionarios de Control. Los Ejercicios de Repaso son ejercicios de autoevaluación y por tanto no se corrigen. Los Cuestionarios de Control si se corrigen y deben ser enviados al Aula Virtual a través de Internet, en las fechas fijadas en el calendario académico. En el curso se realizan dos Cuestionarios de Control en el cuatrimestre. Además se valora académicamente la “Presencia” en el aula Virtual al menos una vez por semana. Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumnos dispone de 2 convocatorias de examen final. Puede ver más información sobre este tema en la opción del WEB Formación a Distancia - Evaluaciones y Diplomas.
¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con CEPADE - Universidad Politécnica de Madrid y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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