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La aparición de Formaselect Grupo Empresarial viene a llenar el vacío que se ha creado actualmente, entre el mundo académico y el mundo laboral. Con la fusión en una misma organización de dos áreas tan distintas como son la consultoría y la formación, queremos ofrecer a nuestro alumno la posibilidad de adquirir desde un mismo entorno los conocimientos que le van a precisar y la experiencia que le van a requerir.

Cursos Formaselect distancia

(31 resultados en 0.09 seg.)

Actualizado: 12 May 2010 - Con este Master al alumno se le pretende dar el conocimiento de las verdaderas necesidades de la empresa actual. Cada vez cobra mayor importancia en el mundo empresarial los profesionales que con bases conceptuales en las Áreas de Marketing y...

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Actualizado: 12 May 2010 - El Master ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el área Contable, asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal. Los principales objetivos son; conocer el marco legal y documentos...

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Actualizado: 12 May 2010 - El Master de Asesoría Jurídica y Recursos Humanos, ofrece la formación necesaria aquellos profesionales que desarrollan funciones de asesoramiento a empresas especializado en cuestiones laborales. Combinando dicha formación con...

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Actualizado: 12 May 2010 - Con este Master se pretende transmitir al alumno que la función de dirección comercial es una actividad multidimensional que abarca diversas facetas, comercial, marketing, publicidad, etc. Parte del análisis de la situación ...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este Master con doble titulación pretende dar cobertura real a las necesidades que hoy en día tienen las empresas en la demanda de profesionales polivalentes con amplios conocimientos en materias tan relacionados como Prevención de Riesgos...

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Actualizado: 12 May 2010 - Acabado el Master el alumno estará capacitado para: conocer los distintos tratamientos de desarrollo legislativo y financiero en materia medioambiental, realizar y gestionar la revisión de todos los procedimientos, marcos legales ambientales...

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Actualizado: 12 May 2010 - La Auditoría supone una herramienta muy útil en la Gestión de Recursos Humanos; en la que se sustenta gran parte de la influencia que la Dirección de Recursos Humanos va adquiriendo en los procesos estratégicos de las organizaciones veremos...

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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso se centran en planificación de plantillas y selección de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa. El alumno...

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Actualizado: 12 May 2010 - El Máster analizará de forma teórica y práctica las Áreas de Gestión Laboral, PRL y Recursos humanos. El material desarrollado en el área de Gestión Laboral proporciona sólidos conocimientos sobre la esencia y los fundamentos laborales,...

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Actualizado: 12 May 2010 - Con este curso pretendemos dar covertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. Tambien enseñamos a...

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Actualizado: 12 May 2010 - En la actualidad, la óptima Comunicación con clientes, proveedores, accionistas y la sociedad en general, debiera ser uno de los objetivos primordiales. Por ello se hace necesario un Plan de Comunicación Externa eficiente como herramienta de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en...

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Actualizado: 12 May 2010 - Partiendo desde cero, el alumno será capacitado profesionalmente como Diseñador de Proyectos cuyo resultado final será impreso en revistas, periódicos, carteles, etc. Los principales objetivos son; estudiar y determinar una visión global...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; estudiar y determinar una "visión global" relacionada con todas las actividades que integran la función de Márketing en las organizaciones, analizar, establecer y aplicar las diferentes Estrategias y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; planificación de plantillas y seleccion de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa. De esta forma,...

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Actualizado: 12 May 2010 - El Master en Secretariado Ejecutivo y Comercial, ofrece una formación adecuada para aquellas personas que desarrollen su actividad en el departamento de Administración y quieran asumir nuevas responsabilidades, así como actualizar sus...

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Actualizado: 12 May 2010 - El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral. Los principales objetivos son: conocer...

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Actualizado: 12 May 2010 - La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan,...

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