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Con este Master se pretende transmitir al alumno que la función de dirección comercial es una actividad multidimensional que abarca diversas facetas, comercial, marketing, publicidad, etc. Parte del análisis de la situación para detectar oportunidades y riesgos, conocer los puntos fuertes y débiles de la propia organización, así como de la competencia. Continúa sus actividades con la planificación, estableciendo objetivos y diseñando estrategias para alcanzarlos, configura la organización de los medios necesarios para llevar a cabo las estrategias, supervisa la ejecución de las mismas y finaliza con el control del cumplimiento de los objetivos.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
Con este Master se pretende transmitir al alumno que la función de dirección comercial es una actividad multidimensional que abarca diversas facetas, comercial, marketing, publicidad, etc. Parte del análisis de la situación para detectar oportunidades y riesgos, conocer los puntos fuertes y débiles de la propia organización, así como de la competencia. Continúa sus actividades con la planificación, estableciendo objetivos y diseñando estrategias para alcanzarlos, configura la organización de los medios necesarios para llevar a cabo las estrategias, supervisa la ejecución de las mismas y finaliza con el control del cumplimiento de los objetivos.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
Todas las organizaciones que disponen de un sistema de gestión ambiental, incluyen todos los aspectos de sus actividades que las relacionan con su entorno, tanto en situaciones normales de operación como en las de emergencia. La aportación que hace un Sistema de Gestión Ambiental estructurado, siguiendo las condiciones marcadas por la norma ISO-14001, EMAS-II u otras es que en ellos las diferentes situaciones están previstas y sus consecuencias pueden estar ya analizadas, sin que sea necesario improvisar u observar los efectos de actuaciones no programadas.
Con este master se aborda la compresión de todas las actividades realcionadas con la gestión ambiental, como por ejemplo.
- El concepto de medioa ambiente.
- La calidad del agua.
- La contaminación atmosférica.
- La norma UNE EN ISO 14001.
- Contaminación de suelos y aguas.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
El Coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. Los principales objetivos son; conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación, conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, a fin de impulsar el desarrollo de las competencias de directivos y empleados de las empresas, conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las Empresas, dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole y abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
El Coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones. Los principales objetivos son; conocer las bases teóricas y metodológicas del Coaching como disciplina, así como sus diversos planos de aplicación, conocer los procesos y claves del Coachjng Ejecutivo, a fin de impulsar el desarrollo de las competencias de directivos y empleados de las empresas, conocer los procesos y claves del Coachjng Empresarial, potenciando la Gestión de Recursos Humanos y el Cambio Organizacional de las Empresas, dotar de una visión global y novedosa de la empresa de forma que el Coach pueda atajar problemas complejos de diferente índole y abrir nuevas áreas de especialización del Coaching en España.
Con este Master al alumno se le pretende dar el conocimiento de las verdaderas necesidades de la empresa actual. Cada vez cobra mayor importancia en el mundo empresarial los profesionales que con bases conceptuales en las Áreas de Marketing y Publicidad sepan volcarlo no sólo a la empresa física, sino también la empresa al gran escenario/mercado que es Internet. Serán capaces de poner en RED las necesidades de negocio de la empresa tradicional. Objetivos principales; capacitar al alumno para el diseño de sitios web y la creación del contenido asociado, manejar las aplicaciones más utilizadas en las empresas para el soporte a todo lo relacionado con el desarrollo y mantenimiento de la página/as web de la empresa y estudiar y determinar una visión global relacionada con todas las actividades que integran la función del marketing en las organizaciones.
Cursos de Especialización
La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el entorno las necesidades y objetivos de la organización, hasta cuestiones tecnológicas de procesos y, como centro de ello, las personas. El principal objetivo del curso se centra en dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz del conocimiento implícito en los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de una necesidad del negocio.
Partiendo desde cero, el alumno será capacitado profesionalmente como Diseñador de Proyectos cuyo resultado final será impreso en revistas, periódicos, carteles, etc. Los principales objetivos son; estudiar y determinar una visión global relacionada con todas las actividades que integran la función de Marketing en las organizaciones, analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo, entender el cambio estructural de la concepción del Marketing, crear y desarrollar Campañas Publicitarias efectivas, operar tanto en Agencias de Publicidad, como en los Departamentos de Publicidad de los anunciantes y en medios de comunicación y dirigir y conocer a fondo los departamentos comerciales, la gestión de las ventas, los cierres, tratamiento al cliente.
Todas las organizaciones que disponen de un sistema de gestión ambiental, incluyen todos los aspectos de sus actividades que las relacionan con su entorno, tanto en situaciones normales de operación como en las de emergencia. La aportación que hace un Sistema de Gestión Ambiental estructurado, siguiendo las condiciones marcadas por la norma ISO-14001, EMAS-II u otras es que en ellos las diferentes situaciones están previstas y sus consecuencias pueden estar ya analizadas, sin que sea necesario improvisar u observar los efectos de actuaciones no programadas.
Con este master se aborda la compresión de todas las actividades realcionadas con la gestión ambiental, como por ejemplo.
- El concepto de medioa ambiente.
- La calidad del agua.
- La contaminación atmosférica.
- La norma UNE EN ISO 14001.
- Contaminación de suelos y aguas.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
El Programa “Blended Learning” va dirigido a aquellos alumnos que pretendan disfrutar de las ventajas que ofrece la formación presencial, pero por problemas de tiempo o financieros , no puedan acceder a los mismos. El Blended Learning supone una verdadera alternativa a la formación tradicional y totalmente distinta a la semipresencial (metodología basada en simples clases de apoyo). Por un precio realmente competitivo, el alumno dispone de la posibilidad de realizar cómodamente su formación a distancia, con la ayuda personalizada de todo un equipo de tutores y al mismo tiempo llevar a cabo las sesiones de trabajo en grupo necesarias, para adquirir la visión práctica que requiere el programa. Otra de las ventajas que presenta esta modalidad de formación, es la posibilidad de poder incorporarse en cualquier momento del año, sin las rigideces que suponen las convocatorias cerradas.
Cursos de Especialización
La Auditoría supone una herramienta muy útil en la Gestión de Recursos Humanos; en la que se sustenta gran parte de la influencia que la Dirección de Recursos Humanos va adquiriendo en los procesos estratégicos de las organizaciones veremos su origen, su desarrollo, sus variables y las claves para su correcta implantación. La Auditoría de Gestión de Recursos Humanos surge de la necesidad de los profesionales de Recursos Humanos de fundamentar empíricamente la importancia de la gestión de personas en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, utilizando para ello datos objetivos, mensurables, susceptibles de analizar y de comprobar su evolución.
Todas las organizaciones que disponen de un sistema de gestión ambiental, incluyen todos los aspectos de sus actividades que las relacionan con su entorno, tanto en situaciones normales de operación como en las de emergencia. La aportación que hace un Sistema de Gestión Ambiental estructurado, siguiendo las condiciones marcadas por la norma ISO-14001, EMAS-II u otras es que en ellos las diferentes situaciones están previstas y sus consecuencias pueden estar ya analizadas, sin que sea necesario improvisar u observar los efectos de actuaciones no programadas.
Con este master se aborda la compresión de todas las actividades realcionadas con la gestión ambiental, como por ejemplo.
- El concepto de medioa ambiente.
- La calidad del agua.
- La contaminación atmosférica.
- La norma UNE EN ISO 14001.
- Contaminación de suelos y aguas.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
Cursos de Especialización
Los principales objetivos del curso se centran en planificación de plantillas y selección de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa.
El alumno recibirá manuales completos con toda la documentación necesaria.
Acabado el Master el alumno estará capacitado para conocer los distintos tratamientos de depuración, así como los procesos y las técnicas básicas para su potabilización, saber identificar todos los aspectos relacionados con la contaminación del aire, del suelo y aguas subterráneas, tanto en su vertiente química como en la física, realizar y gestionar la revisión de todos los procedimientos, marcos legales ambientales y acciones correctoras que competen a la empresa desde el sistema de Gestión Ambiental dirigido por la Norma UNE EN ISO 14001, así como la implantación del Sistema debido al conocimiento que se adquiere de dicha Norma y estar capacitado para la gestión de cualquier tipo de residuo, sea cual sea su origen, aplicando los distintos tratamientos, así como su administración desde el marco legal aplicable.
El Master ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional en el área Contable, asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal. Los principales objetivos son; conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos, realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida, desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa, diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección, aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo españo y conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
Cursos de Especialización
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas herramientas que se están utilizando en la actualidad. Para ello, FormaSelect presenta un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica. El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria.
Este Master es una completa descripción del nuevo marco legal reformado por la Ley 54/2003 y los Reglamentos de desarrollo en materia de prevención, y da una sólida formación dentro del mundo de la prevención. Formaselect ofrece un curso bien estructurado y documentado, orientado a la práctica profesional, con ejemplos y casos prácticos, que le facilitarán la comprensión y el aprendizaje del alumno. Los principales objetivos son; evaluar los riesgos propios de la actividad laboral en la que se desenvuelven así como diseñar e implementar planes de prevención, proponer medidas para el control y reducción de riesgos y vigilar el cumplimiento del programa y dominar todos los aspectos legales sobre la prevención de riesgos laborales.
Cursos de Especialización
No podemos dudar de la importancia de optimizar el proceso de Gestión de Recursos Humanos en la empresa, en cuanto a tiempo y eficacia de nuestra actuación. Para lograr estos objetivos, contamos con una completa herramienta como el paquete Integrado de A3 Software: A3MAN (Gestión de los procesos de Selección y Formación en la Empresa), A3NOM (Gestión Laboral y de Seguridad Social en la Empresa) y A3PRE (Control de Presencia). Además, se profundizará en la Gestión de Recursos Humanos en la empresa mediante programas específicos de Prevención de Riesgos Laborales, que nos permitirá realizar el proceso íntegro de acción preventiva en la empresa.
El Blended Learning supone una verdadera alternativa a la formación tradicional y totalmente distinta a la semipresencial (metodología basada en simples clases de apoyo). Por un precio realmente competitivo, el alumno dispone de la posibilidad de realizar cómodamente su formación a distancia, con la ayuda personalizada de todo un equipo de tutores y al mismo tiempo llevar a cabo las sesiones de trabajo en grupo necesarias, para adquirir la visión práctica que requiere el programa. Otra de las ventajas que presenta esta modalidad de formación, es la posibilidad de poder incorporarse en cualquier momento del año, sin las rigideces que suponen las convocatorias cerradas.
Los principales objetivos son; estudiar y determinar una ""visión global"" relacionada con todas las actividades que integran la función de Márketing en las organizaciones, analizar, establecer y aplicar las diferentes Estrategias y Políticas de Marketing, adaptadas al actual entorno competitivo, entender el cambio estructural de la concepción del Marketing, crear y desarrollar Campañas Publicitarias efectivas, operar tanto en Agencias de Publicidad, como en los Departamentos de Publicidad de los anunciantes y en medios de comunicación, conocer los procedimientos de análisis de oportunidades de negocios, dirigir, gestionar y liderar equipos comerciales, conocer e implementar técnicas de ventas y promociones y esempeñarse en Direcciones gerenciales de nivel medio (Dirección de Departamentos).
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