Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, mobbing, burnout.
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Detalles del Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, mobbing, burnout.
Introducción
Este curso de Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, mobbing, burnout.permite al estudiante conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
Objetivos
Objetivos: Conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
A quién va dirigido este programa
Destinatarios: Técnicos de prevención, delegados de prevención, responsables de personal y recursos humanos, psicólogos, mandos intermedios y superiores de empresas y empresarios.
Objetivos: Conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
Metodología: A distancia y on line
Evaluación: Continua a través de tests y supuestos prácticos
Duración: 100 horas
Matrícula: Durante todo el año en las modalidades a distancia y on line
Precio: 150 . Modalidades de pago al contado y fraccionado
Titulación: Diploma de Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, Mobbing, Burnout
Este curso de Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, mobbing, burnout.permite al estudiante conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
Objetivos
Objetivos: Conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
A quién va dirigido este programa
Destinatarios: Técnicos de prevención, delegados de prevención, responsables de personal y recursos humanos, psicólogos, mandos intermedios y superiores de empresas y empresarios.
Objetivos: Conocer los problemas de salud que puedan derivarse de cualquier ejercicio profesional, y que tienen como origen causas psicológicas y/o sociológicas, y de este modo activar los métodos de prevención más adecuados para alcanzar un óptimo estado de salud
Metodología: A distancia y on line
Evaluación: Continua a través de tests y supuestos prácticos
Duración: 100 horas
Matrícula: Durante todo el año en las modalidades a distancia y on line
Precio: 150 . Modalidades de pago al contado y fraccionado
Titulación: Diploma de Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, Mobbing, Burnout
1. Factores piscosociales
2. Origen de los riesgos psicosociales.
3. Prevención de los riesgos psicosociales
4. Estrés
5. Acoso Psicológico: Mobbing
6. Síndrome de Agotamiento Emocional: Burnout
7. Técnicas de control y prevención del estrés
8. Aspectos legales de los riesgos psicosociales
2. Origen de los riesgos psicosociales.
3. Prevención de los riesgos psicosociales
4. Estrés
5. Acoso Psicológico: Mobbing
6. Síndrome de Agotamiento Emocional: Burnout
7. Técnicas de control y prevención del estrés
8. Aspectos legales de los riesgos psicosociales
MetodologíaMetodología: A distancia y on line
Evaluación: Continua a través de tests y supuestos prácticos
Duración: 100 horas
Matrícula: Durante todo el año en las modalidades a distancia y on line
Precio: 150 ?. Modalidades de pago al contado y fraccionado
TitulaciónTitulación: Diploma de Factores Psicosociales en el Trabajo: Estrés, Mobbing, Burnout
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