Detalles del Experto en Gestión de Personal
Nuestra institución cuenta con una dilatada experiencia en la gestión e impartición de Formación Profesional Continua y Estudios de Postgrado, contando actualmente con una de las mayores ofertas formativas del mercado (en total más de 600 Master y Cursos a Distancia - Cursos Online), y habiendo formado ya a más de 20.000 directivos y mandos intermedios de más de 3.000 grandes empresas a nivel nacional.
Objetivos
El principal objetivo del curso es formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. El curso prepara para:
- Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modelo de contrato vigente lleva implícita.
- Conocer las condiciones de extinción de los contratos: despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.
- Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc
- Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines de cotización TC-1 y TC-2.
A quién va dirigido este programa
El curso va dirigido a responsables de un departamento de recursos humanos, administración o personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y desempleados que quieran formarse en este sector laboral de gran auge.
Contenido temático
- Tema 1. Fuentes del derecho laboral
- Tema 2. Políticas de gestión de personas
- Anexo I: análisis del puesto de trabajo
- Anexo II: ejemplo de análisis de un perfil profesional
- Tema 3. Planificación de plantillas
- Tema 4. Descripción de los puestos de trabajo
- Tema 5. Reforma laboral 2010: negociación colectiva
- Tema 6. Contratos (I): la relación laboral
- Tema 7. Contratos (II): modalidades de contratación
- Tema 8. Reforma laboral 2010: contratos
- Tema 9. Extinción del contrato
- Tema 10. La seguridad social
- Tema 11. Gestión de nóminas
- Tema 12. Boletines de cotización
- Tema 13. Prevención de riesgos laborales
- Tema 14. Supuestos prácticos
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios. Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).
Requsistos
Residentes en España.
Titulación
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
