Máster en Dirección de Personal y Recursos Humanos. (14ª edición) ENAE Murcia (Bonificable)
1 Opinión
- Centro
- ENAE Business School
Este curso está dentro de la categoría Masters Profesionales y lo imparte ENAE Business School. Con una duración de 500 horas que cursarás de Forma Semipresencial en Murcia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Máster en Dirección de Personal y Recursos Humanos. (14ª edición) ENAE Murcia (Bonificable)
Introducción
El Master en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School, que ya ha superado su XII edición, aúna los Programas de los Cursos de Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, complementados con el desarrollo en profundidad de las materias de enseñanza y la realización de un Proyecto Final. El Programa ofrece también a los participantes formación exclusiva en los aspectos legales de los RRHH y en la organización y valoración de puestos de trabajo. Asimismo, les capacita para llevar a cabo una eficaz selección de personal, política de retribución y gestión por competencias.
Objetivos
El master forma y crea Expertos en RRHH a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y las herramientas tradicionales de gestión, desarrollo y motivación de personal.
A quién va dirigido este programa
El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área.
El Master en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School, que ya ha superado su XII edición, aúna los Programas de los Cursos de Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, complementados con el desarrollo en profundidad de las materias de enseñanza y la realización de un Proyecto Final. El Programa ofrece también a los participantes formación exclusiva en los aspectos legales de los RRHH y en la organización y valoración de puestos de trabajo. Asimismo, les capacita para llevar a cabo una eficaz selección de personal, política de retribución y gestión por competencias.
Objetivos
El master forma y crea Expertos en RRHH a través de la enseñanza selectiva de las técnicas más avanzadas y las herramientas tradicionales de gestión, desarrollo y motivación de personal.
A quién va dirigido este programa
El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área.
El programa está formado por: INTRODUCCIÓN A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS: - Los RRHH en la empresa- El punto de partida: creación y organización de un departamento de personal ASPECTOS BÁSICOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAL: Aspectos legales de la dirección de personal: - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social- La negociación colectiva. Principales técnicas- Gestión de nóminas y seguros sociales- Prevención de riesgos laborales- Ley de igualdad y gestión de RRHH Políticas básicas de gestión de personal: - Diseño del organigrama organizativo- Análisis y descripción de puestos de trabajo- Planificación de plantillas- Proceso básico de selección de personal- Flexibilidad laboral: empresas de trabajo temporal- Fuentes de financiación de la formación- Comunicación GESTIÓN AVANZADA DE PERSONAS Principales procesos de gestión de personas: - Gestión por competencias- Selección de personal- Nuevos sistemas de Flexibilización de recursos humanos- Diseño y evaluación del plan de formación- Evaluación del rendimiento- Valoración de puestos de trabajo- Retribución- Gestión de carreras- Coaching Aspectos operativos avanzados en gestión de RRHH: - Gestión financiera y RRHH- Cuadro de Mando Integral y RRHH Comportamiento humano en las organizaciones:- Capacidades directivas y gestión de equipos- Cultura organizacional- Motivación y clima organizacional- Comunicación interna- Gestión del bienestar- Habilidades Directivas y Gestión de equipos FORMACIÓN OUTDOOR
MetodologíaENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el "Método del Caso", que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales. Incluye la realización de un Outdoor Training (formación fuera de aula), que amplia la capacidad de aprendizaje de los participantes mediante actividades diseñadas ad hoc, a la vez que fortalece su liderazgo y capacidad de creación de equipos, comunicación interpersonal y creatividad en al toma de decisiones. PRÁCTICAS: En ENAE potenciamos la carrera profesional de nuestros alumnos a través de prácticas laborales en diferentes empresas de nuestra Región.
TitulaciónUna vez finalizada la formación el alumno recibirá el título de Máster en Dirección de Personal y Recursos Humanos
Regístrate para ver los datos de contacto
