Delegado en Prevención de Riesgos Laborales

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Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos los conocimientos básicos de salud laboral y prevención de riesgos existentes, así como los posibles daños que de ellos se deriven.

Comprender los conceptos básicos de prevención y las diferentes condiciones de trabajo, así como para ejercer como delegado en prevención de riesgos laborales en cualquier empresa del ámbito nacional de acuerdo a la legislación vigente (todas las empresas, organismos e instituciones con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un delegado en prevención de riesgos laborales por cada 50 trabajadores como mínimo).

Técnicos en PRL, profesionales del ámbito de Recursos Humanos, Empresarios, líderes sindicales, y en general todos aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, así como acometer las Funciones Oficiales del Delegado en Prevención de Riesgos Laborales que establece el Ministerio de Industria (mínimo 1 delegado en empresas de menos de 50 trabajadores, 2 de 50 a 100, etc.).

MÓDULO 1. TEORÍA.

TEMA 1. FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. Introducción.
2. La protección del trabajador frente a los riesgos laborales: planificación preventiva.
3. Los delegados de prevención.
4. El comité de seguridad y salud.

TEMA 2. SEGURIDAD, SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO.

1. ¿Qué son las condiciones de trabajo?.
2. Seguridad, salud y condiciones de trabajo.
3. La participación de los trabajadores.

TEMA 3. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

1. Definición de accidente de trabajo.
2. Diferentes tipos de accidentes de trabajo.
3. Incidentes, accidentes.... Riesgo.
4. El accidente: ¿Cómo explicarlo?.
5. El accidente: su coste.

TEMA 4. LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO.

1. Introducción.
2. Definición de enfermedad profesional.
3. ¿Qué es una enfermedad del trabajo?.
4. La medicina de empresa.
5. Embarazo y condiciones de trabajo.
6. Cuestión de ambiente.
7. Y yo, ¿qué puedo hacer?.

TEMA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.

1. Introducción.
2. La evaluación de los riesgos laborales.
3. La planificación de la prevención en la empresa.

ANEXO 1. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN: MODALIDADES DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS.

TEMA 6. LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

1. Introducción.
2. El accidente de la señora Durán.
3. Las opiniones de cada uno.
4. La investigación.
5. La recogida de la información.
6. Cómo reaprovechar la información.
7. ¿Y si...?.

TEMA 7. LA VISITA DE INSPECCIÓN.

1. Introducción.
2. La visita de inspección: ¿Para qué?.
3. ¿Cómo hacer la visita de inspección?.
4. El estudio del puesto.

TEMA 8. LOS PROYECTOS DE ACONDICIONAMIENTO.

1. Introducción.
2. Ante el proyecto.
3. La búsqueda de información.
4. Las propuestas de los delegados de prevención.
5. Una gestión general por parte de los delegados de prevención.
6. Conclusión.

ANEXO 2. EL DOSSIER" DE RIESGOS.

TEMA 9. LOS RIESGOS VINCULADOS A LA ACTIVIDAD FÍSICA.

1. Introducción.
2. Flor, Ana y José en sus puestos de trabajo.
3. ¿Cómo está constituido nuestro cuerpo?.
4. Los riesgos vinculados a la actividad física.
5. ¿Qué determina la actividad física?.
6. ¿Cómo prevenir los riesgos?.
7. La acción del comité de seguridad y salud.

TEMA 10. EL RIESGO MECÁNICO.

1. El origen del riesgo mecánico.
2. Algunos principios de prevención.
3. La seguridad integrada.
4. El papel del comité.

TEMA 11. EL RIESGO QUÍMICO.

1. Introducción.
2. El riesgo químico.
3. La detección de riesgos químicos.
4. La evaluación de los riesgos químicos.
5. La prevención del riesgo químico.
6. Conclusión.

TEMA 12. EL RIESGO DE INCENDIO.

1. Introducción.
2. El inicio y la propagación del fuego.
3. La prevención del fuego.
4. La detección del fuego, la alarma y la alerta, la evacuación del personal.
5. La lucha contra el incendio.
6. La acción del comité de seguridad y salud.
7. Conclusión.

TEMA 13. EL RUIDO.

1. ¿Qué es el ruido?.
2. ¿Cómo oímos?.
3. ¿Por qué el ruido es fuerte, débil, grave o agudo?.
4. ¿Qué es el decibelio?.
5. ¿Cuáles son los efectos del ruido?.
6. ¿Cómo se evalúan los riesgos?.
7. La sordera profesional.
8. Medidas preventivas.

TEMA 14. LA ILUMINACIÓN.

1. Introducción.
2. ¿Qué es la luz? ¿Cómo vemos?.
3. ¿Cuáles son las magnitudes medibles?.
4. ¿Cuáles son los efectos de una mala iluminación?.
5. ¿Cómo evaluar la iluminación?.
6. Las diferentes fuentes de luz.
7. Algunas medidas sencillas para mejorar la iluminación.

TEMA 15. EL AMBIENTE TÉRMICO.

1. Introducción.
2. ¿Qué ocurre en el cuerpo?.
3. ¿Qué variables determinan el ambiente térmico?.
4. Puntos de referencia.
5. Reducción del estrés térmico y mejora del ambiente térmico.

TEMA 16. LOS RIESGOS POR DESPLAZAMIENTO EN LA EMPRESA.

1. Introducción.
2. Riesgos debidos a los movimientos mecánicos de carga.
3. La explicación de cuatro accidentes.
4. Los elementos físicos.
5. El comité analiza la situación.
6. Desplazamientos seguros.
7. En el puesto de trabajo.

TEMA 17. LOS RIESGOS Y LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

1. Introducción.
2. La historia de Manuel.
3. La historia de Nuria.
4. La historia de los trabajadores de prensas.
5. Resumen.

ANEXO 3. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

MÓDULO 2. CDROM SOBRE LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN.

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Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios.

Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas).

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales