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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2006 Se ha publicado en el BOE de 8 de febrero de 2006. Para este Cuerpo están aprobadas 350 plazas. La convocatoria debe publicarse antes del 1 de mayo y la fecha de realización del primer ejercicio deberá ser antes del 1 de julio.Cuerpo con habilitación de carácter nacional cuya plaza puede estar adjudicada a cualquier Ayuntamiento (no capital) o Corporación Local de hasta 5.000 habitantes.Son funciones de este Cuerpo, la asesoría jurídica, contabilidad, jefatura de personal o similares.Una de las ventajas de preparar esta Oposición reside en la posibilidad de presentarse a Oposiciones de Técnicos de Ayuntamientos y otras Corporaciones Locales. Los ejercicios y el programa son muy similares, con mínimas diferencias de contenido. Las retribuciones iniciales de estos funcionarios suele estar alrededor de 36.000 € (bruto anual) dependiendo del puesto, destino y categoría-Importante: Por Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. Por este Real Decreto se incorpora la Subescala de Secretaría-Intervención al grupo "A" de los previstos en la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Esto implica un cambio importante en cuanto a la titulación que se requiere para acceso a esta oposición, pasando de una Diplomatura Universitaria a una Licenciatura Universitaria. Como requisito académico es indispensable tener el título de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Actuariales y Financieras. Ejercicios: La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.PRIMER EJERCICIO -Desarrollar por escrito un tema de carácter general en relación con el contenido de las materias comunes. Duración: 2 horas Quienes obtengan una puntación igual o superior a 8 puntos sobre 10 q
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2006 Se ha publicado en el BOE de 8 de febrero de 2006. Para este Cuerpo están aprobadas 350 plazas. La convocatoria debe publicarse antes del 1 de mayo y la fecha de realización del primer ejercicio deberá ser antes del 1 de julio.Cuerpo con habilitación de carácter nacional cuya plaza puede estar adjudicada a cualquier Ayuntamiento (no capital) o Corporación Local de hasta 5.000 habitantes.Son funciones de este Cuerpo, la asesoría jurídica, contabilidad, jefatura de personal o similares.Una de las ventajas de preparar esta Oposición reside en la posibilidad de presentarse a Oposiciones de Técnicos de Ayuntamientos y otras Corporaciones Locales. Los ejercicios y el programa son muy similares, con mínimas diferencias de contenido. Las retribuciones iniciales de estos funcionarios suele estar alrededor de 36.000 € (bruto anual) dependiendo del puesto, destino y categoría-Importante: Por Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. Por este Real Decreto se incorpora la Subescala de Secretaría-Intervención al grupo "A" de los previstos en la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Esto implica un cambio importante en cuanto a la titulación que se requiere para acceso a esta oposición, pasando de una Diplomatura Universitaria a una Licenciatura Universitaria. Como requisito académico es indispensable tener el título de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Actuariales y Financieras. Ejercicios: La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.PRIMER EJERCICIO -Desarrollar por escrito un tema de carácter general en relación con el contenido de las materias comunes. Duración: 2 horas Quienes obtengan una puntación igual o superior a 8 puntos sobre 10 q
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2006 Se ha publicado en el BOE de 8 de febrero de 2006. Para este Cuerpo están aprobadas 50 plazas. La convocatoria debe publicarse antes del 1 de mayo y la fecha de realización del primer ejercicio deberá ser antes del 1 de julio.A estos funcionarios, integrados en el grupo A, les corresponde el desempeño de una pluralidad de tareas que pueden agruparse en dos grandes funciones, la de la fe pública y la del asesoramiento legal preceptivo, en Ayuntamientos de municipios de población comprendida entre los 5.000 y los 20.000 habitantes. Cabe distinguir dos categorías: - Categoría de entrada: Que habilita para el desempeño de dichas funciones en Ayuntamientos de municipios de población comprendida entre los 5.000 y los 20.000 habitantes.- Categoría superior: Reservada para las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares y Ayuntamientos de municipios de más de 20.000 habitantes. La forma de acceso a esta categoría es mediante promoción interna. Las retribuciones de estos funcionarios son ciertamente atractivas, dependiendo del puesto, destino y categoría, oscilando inicialmente entre los 30.000 y 36.000 â?¬ (brutos anuales).Las convocatorias para los Cuerpos de Secretarios de Entrada se vienen produciendo en años alternos.Requisitos académicos: Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas o Sociología. Ejercicios: La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.PRIMER EJERCICIO -Desarrollar por escrito un tema de carácter general en relación con el contenido de las materias comunes. Duración: 2 horas Quienes obtengan una puntación igual o superior a 8 puntos sobre 10 quedarán exentos de la realización de este ejercicio en la convocatoria inmediatamente siguiente SEGUNDO EJERCICIO -Exposición oral de cuatro temas sacados a la suerte (dos temas del grupo de materias comunes entre tres extraídos al azar y dos temas del grupo de materias específicas). Duración: 1 horaTERCER EJERCICIO -Resolución del supuesto práctico referente a las funciones propias de
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Cuerpo con habilitación de carácter nacional cuya plaza puede estar adjudicada a cualquier Ayuntamiento (no capital) o Corporación Local de hasta 5.000 habitantes.
Son funciones de este Cuerpo, la asesoría jurídica, contabilidad, jefatura de personal o similares.
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Este Cuerpo tiene asignadas funciones de realización de actividades administrativas de nivel superior en cualquiera de las distintas Consellerías, entre éstas se incluyen tareas directivas, de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares.
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Este cuerpo se encarga de la realización de actividades administrativas de nivel superior en cualquiera de las distintas Consejerías del Gobierno Regional. Entre éstas se incluyen las tareas directivas, de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares. Por ejemplo, se encargaría de la dirección y coordinación de un área económico-financiera, de una secretaría general técnica, una jefatura en un servicio de contratación o de normativa, régimen jurídico, etc.
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Entre las funciones que desempeña un Técnico de Gestión, se contemplan tanto tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior, como las tareas propias de gestión administrativa, no específicas de técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo del Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración, Patrimonio...Como requisito académico es indispensable ser Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.Para acceder a este Cuerpo por el sistema de promoción interna debe pertenecer como funcionario de carrera al Cuerpo de Administrativos de Administración General de la Comunidad de Madrid o estar pendiente de integración en el mismo, o pertenecer a la Escala de Administración General a extinguir del Grupo C y encontrarse en cualquier situación administrativa prevista por la normativa legal vigente.Los aspirantes que se encuentren en servicio activo en la Comunidad de Madrid en virtud del procedimiento del artículo 55 de la Ley 1/1986 o, en su caso, en situación administrativa que conlleve el derecho a la reserva del puesto obtenido en la misma, deberán pertenecer a un Cuerpo o Escala de Administrativos de Administración General del Grupo C. En cualquier caso, tener una antigüedad de al menos dos años de servicios en el Cuerpo o Escala de procedencia. Ejercicios: El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición y constará de una fase de oposición, de caracter eliminatorio, y de una fase de concurso.- EJERCICIO ÚNICO - Forma de Acceso A/: Los aspirantes que reúnan los requisitos para promoción interna, tendrán que contestar un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas sobre Organización Administrativa y Derecho Administrativo, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Financiera y Unión Europea. Duración: 80 minutos. - Forma de Acceso B/: Los aspirantes que hayan accedido a la Comunidad por el procedimiento del artículo 55 de la Ley 1/1986, consiste e
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Entre las funciones que desempeña un Técnico de Gestión, se contemplan tanto tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior, como las tareas propias de gestión administrativa, no específicas de técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo del Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración, Patrimonio...Como requisito académico es indispensable ser Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente.Ejercicios:PRIMER EJERCICIO Contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas basadas en el contenido del programa, de las que las 17 primeras versarán sobre el apartado Derecho Constitucional y Organización Administrativa. Duración: 80 minutos. - Los aspirantes de promoción interna de la Administración General de la Comunidad de Madrid, y reúnan los requisitos de la base 2.2. quedarán exentos de las primeras 17 preguntas en un tiempo máximo de 63 minutos.SEGUNDO EJERCICIO Contestar por escrito dos temas del programa extraídos al azar: un tema de Derecho Constitucional y Organización Administrativa y Derecho Administrativo; y otro tema sobre Relaciones Internacionales y Unión Europea, Gestión de Recursos Humanos y Gestión Financiera. Este ejercicio deberá además ser leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal. Duración: 2 horas y 30 minutos. - Para los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, reuniendo los requisitos de la base 2.2. y pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de la Administración General de la Comunidad de Madrid, la distribución de los temas será: El primero de los apartados: "Derecho Administrativo" y "Relaciones Internacionales y Unión Europea" y el segundo de los apartados: "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera" TERCER EJERCICIO Resolver dos supuestos de carácter práctico desglosados en preguntas. Los temas serán extraídos al azar por el Tribunal y versarán sobre las materias
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Este Cuerpo se crea por la ley 17/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana. Sus funciones son la inspección de tributos transferidos a la Comunidad Valenciana, resolución de expedientes, estudios e informes de nivel superior así como de la intervención de cuentas públicas.El requisito académico indispensable para acceder a esta oposición es ser Licenciado en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.Ejercicios: PRIMER EJERCICIO Contestar por escrito a un cuestionario de 20 preguntas sobre: Derecho Civil, Mercantil, Economía General, Función Publica, Gerencia Pública, Informática y Estadística. Duración: 3 horas 30 minutos.SEGUNDO EJERCICIOSe divide en dos partes: Primera parte: consiste en la resolución de un supuesto práctico de contabilidad y matemáticas financieras. Duración: 4 horas. Segunda parte: consiste en la resolución de un supuesto práctico profesional que implicará la formulación de observaciones, opinión o dictamen referido al caso en relación a aspectos jurídicos y/o contables relativos al temario de la oposición, posibles riesgos de carácter tributario y consistencia o congruencia de la información ofrecida, sin incluir en esta parte la realización de liquidaciones tributarias. Duración: 4 horas. TERCER EJERCICIO Consiste en la exposición oral cuatro temas extraídos al azar, en sesión pública, de forma que dos temas corresponderán Derecho Constitucional y Administrativo, un tema a Hacienda Pública y otro tema a Sistema Financiero Español. Duración: 60 minutos. CUARTO EJERCICIO Consiste en la exposición oral de tres temas extraídos al azar, sobre Derecho Financiero y Tributario Español. Duración: 45 minutos.QUINTO EJERCICIO (obligatorio y no eliminatorio) Este ejercicio tiene como finalidad valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes. Los aspirantes podrán optar por realizar el ejercicio o aportar la correspondiente acreditación de sus conocimientos
Centro de Oposiciones Técnica y Empleo, asegura a sus alumnos un resultado óptimo en su preparación ya que nuestro sistema aporta una total flexibilidad tanto de horarios como de tiempo dedicado a la consecución de los objetivos. Nuestro sistema de preparación se basa en el avance paulatino y la consecución de objetivos, que el profesor marque al alumno en el Plan Individual de Formación que estos realizan conjuntamente y desde el primer momento pudiendo establecer variaciones en la medida que el alumno lo necesite.
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La Escala de Gestión de Empleo se crea mediante la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, modificada por la Ley 18/2000 de Medidas Fiscales y Administrativa, y se incluye dentro del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas de la Administración Especial del Grupo B. Sus funciones se traducen en la realización de tareas de gestión y ejecución en materia de trabajo, empleo y formación profesional ocupacional.
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Las funciones de este cuerpo son: Gestión, inspección, control, así como aplicación normativa, propuesta de resolución de expedientes, estudios e informes que no corresponden al nivel superior.Como requisito académico es indispensable tener ser Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.Ejercicios: Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:- PRIMER EJERCICIO Contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas tipo test sobre los temas de las materias comunes, su duración se fijará por el Tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta. - SEGUNDO EJERCICIO Resolver por escrito un supuesto práctico de entre dos propuestos por el Tribunal para cada materia, de las materias jurídicas o económicas, según la opción manifestada por el opositor en la instancia, en un tiempo mínimo de 2 horas y máximo de 3 horas.Sistema de enseñanza:El sistema de preparación será en CLASES PRESENCIALES exclusivamente. Se inician grupos normalmente en los meses de septiembre/octubre y febrero. Se imparten en horarios de tarde/noche. En la preparación se combina la explicación de los temas más complejos, la realización de test y el método y análisis a seguir en la escritura y lectura de temas y supuestos prácticos. Periódicamente se realizan simulacros de todos los ejercicios con el propósito de acostumbrar al alumno a las exigencias de las pruebas: organización del tiempo, rigor en la exposición y organización de los contenidos son aspectos que se trabajan desde el principio.PRÓXIMOS GRUPOSComienzan grupos nuevos el 13 de octubre de 2005, en horario de tarde, lunes y jueves, de 19 a 22 horas (ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA).
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Este Cuerpo se crea por la ley 17/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana. Sus funciones son la inspección de tributos transferidos a la Comunidad Valenciana, resolución de expedientes, estudios e informes de nivel superior así como de la intervención de cuentas públicas.El requisito académico indispensable para acceder a esta oposición es ser Licenciado en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o equivalente.Ejercicios: PRIMER EJERCICIO Contestar por escrito a un cuestionario de 20 preguntas sobre: Derecho Civil, Mercantil, Economía General, Función Publica, Gerencia Pública, Informática y Estadística. Duración: 3 horas 30 minutos.SEGUNDO EJERCICIOSe divide en dos partes: Primera parte: consiste en la resolución de un supuesto práctico de contabilidad y matemáticas financieras. Duración: 4 horas. Segunda parte: consiste en la resolución de un supuesto práctico profesional que implicará la formulación de observaciones, opinión o dictamen referido al caso en relación a aspectos jurídicos y/o contables relativos al temario de la oposición, posibles riesgos de carácter tributario y consistencia o congruencia de la información ofrecida, sin incluir en esta parte la realización de liquidaciones tributarias. Duración: 4 horas. TERCER EJERCICIO Consiste en la exposición oral cuatro temas extraídos al azar, en sesión pública, de forma que dos temas corresponderán Derecho Constitucional y Administrativo, un tema a Hacienda Pública y otro tema a Sistema Financiero Español. Duración: 60 minutos. CUARTO EJERCICIO Consiste en la exposición oral de tres temas extraídos al azar, sobre Derecho Financiero y Tributario Español. Duración: 45 minutos.QUINTO EJERCICIO (obligatorio y no eliminatorio) Este ejercicio tiene como finalidad valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes. Los aspirantes podrán optar por realizar el ejercicio o aportar la correspondiente acreditación de sus conocimientos
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Este Cuerpo tiene asignadas funciones de realización de actividades administrativas de nivel superior en cualquiera de las distintas Consellerías, entre éstas se incluyen tareas directivas, de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares.Como requisito académico es indispensable tener el Título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.Para el acceso por promición interna, además deben ser funcionarios de carrera de la Administración del Gobierno de Valencia del Grupo B, con una antigüedad al menos de 2 años.Ejercicios: PRUEBA ÚNICAEstructurada en dos partes, de carácter obligatorio y eliminatorio Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 140 preguntas con respuestas alternativas sobre las materias del temario común y temario específico, su duración se fijará por el Tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta. Segunda parte: Desarrollo por escrito de un supuesto práctico de entre dos supuestos elaborados por el Tribunal, de las materias jurídicas o económicas, según la opción manifestada por el opositor en la instancia, en un tiempo mínimo de 2 horas y máximo de 3 horas.Sistema de enseñanza:El sistema de preparación será en CLASES PRESENCIALES exclusivamente. Se inician grupos normalmente en los meses de septiembre/octubre y febrero. Se imparten en horarios de tarde/noche. En la preparación se combina la explicación de los temas más complejos, la realización de test y el método y análisis a seguir en la escritura y lectura de supuestos prácticos. Periódicamente se realizan simulacros de ejercicios con el propósito de acostumbrar al alumno a las exigencias de las pruebas: organización del tiempo, rigor en la exposición y organización de los contenidos son aspectos que se trabajan desde el principio.Además de nuestro servicio de actualización de temarios existente en la RED, hemos creado un servicio de información sobre las Novedades Legislati
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Entre las funciones que desempeña un Técnico de Gestión, se contemplan tanto tareas de colaboración en las actividades administrativas de nivel superior, como las tareas propias de gestión administrativa, no específicas de técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo del Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración, Patrimonio...Como requisito académico es indispensable ser Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o equivalente.Ejercicios:PRIMER EJERCICIO Contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas basadas en el contenido del programa, de las que las 17 primeras versarán sobre el apartado Derecho Constitucional y Organización Administrativa. Duración: 80 minutos. - Los aspirantes de promoción interna de la Administración General de la Comunidad de Madrid, y reúnan los requisitos de la base 2.2. quedarán exentos de las primeras 17 preguntas en un tiempo máximo de 63 minutos.SEGUNDO EJERCICIO Contestar por escrito dos temas del programa extraídos al azar: un tema de Derecho Constitucional y Organización Administrativa y Derecho Administrativo; y otro tema sobre Relaciones Internacionales y Unión Europea, Gestión de Recursos Humanos y Gestión Financiera. Este ejercicio deberá además ser leído por el opositor en sesión pública ante el Tribunal. Duración: 2 horas y 30 minutos. - Para los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, reuniendo los requisitos de la base 2.2. y pertenezcan al Cuerpo de Administrativos de la Administración General de la Comunidad de Madrid, la distribución de los temas será: El primero de los apartados: "Derecho Administrativo" y "Relaciones Internacionales y Unión Europea" y el segundo de los apartados: "Gestión de Recursos Humanos" y "Gestión Financiera" TERCER EJERCICIO Resolver dos supuestos de carácter práctico desglosados en preguntas. Los temas serán extraídos al azar por el Tribunal y versarán sobre las materias
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2006 Se ha publicado en el BOE de 8 de febrero de 2006. Para este Cuerpo están aprobadas 350 plazas. La convocatoria debe publicarse antes del 1 de mayo y la fecha de realización del primer ejercicio deberá ser antes del 1 de julio.Cuerpo con habilitación de carácter nacional cuya plaza puede estar adjudicada a cualquier Ayuntamiento (no capital) o Corporación Local de hasta 5.000 habitantes.Son funciones de este Cuerpo, la asesoría jurídica, contabilidad, jefatura de personal o similares.Una de las ventajas de preparar esta Oposición reside en la posibilidad de presentarse a Oposiciones de Técnicos de Ayuntamientos y otras Corporaciones Locales. Los ejercicios y el programa son muy similares, con mínimas diferencias de contenido. Las retribuciones iniciales de estos funcionarios suele estar alrededor de 36.000 € (bruto anual) dependiendo del puesto, destino y categoría-Importante: Por Real Decreto 834/2003, de 27 de junio, se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. Por este Real Decreto se incorpora la Subescala de Secretaría-Intervención al grupo "A" de los previstos en la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Esto implica un cambio importante en cuanto a la titulación que se requiere para acceso a esta oposición, pasando de una Diplomatura Universitaria a una Licenciatura Universitaria. Como requisito académico es indispensable tener el título de Licenciado en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Actuariales y Financieras. Ejercicios: La oposición consta de tres ejercicios, todos ellos eliminatorios.PRIMER EJERCICIO -Desarrollar por escrito un tema de carácter general en relación con el contenido de las materias comunes. Duración: 2 horas Quienes obtengan una puntación igual o superior a 8 puntos sobre 10 q
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Este Cuerpo tiene asignadas funciones de realización de actividades administrativas de nivel superior en cualquiera de las distintas Consellerías, entre éstas se incluyen tareas directivas, de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares.Como requisito académico es indispensable tener el Título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.Para el acceso por promición interna, además deben ser funcionarios de carrera de la Administración del Gobierno de Valencia del Grupo B, con una antigüedad al menos de 2 años.Ejercicios: PRUEBA ÚNICAEstructurada en dos partes, de carácter obligatorio y eliminatorio Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 140 preguntas con respuestas alternativas sobre las materias del temario común y temario específico, su duración se fijará por el Tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta. Segunda parte: Desarrollo por escrito de un supuesto práctico de entre dos supuestos elaborados por el Tribunal, de las materias jurídicas o económicas, según la opción manifestada por el opositor en la instancia, en un tiempo mínimo de 2 horas y máximo de 3 horas.Sistema de enseñanza:El sistema de preparación será en CLASES PRESENCIALES exclusivamente. Se inician grupos normalmente en los meses de septiembre/octubre y febrero. Se imparten en horarios de tarde/noche. En la preparación se combina la explicación de los temas más complejos, la realización de test y el método y análisis a seguir en la escritura y lectura de supuestos prácticos. Periódicamente se realizan simulacros de ejercicios con el propósito de acostumbrar al alumno a las exigencias de las pruebas: organización del tiempo, rigor en la exposición y organización de los contenidos son aspectos que se trabajan desde el principio.Además de nuestro servicio de actualización de temarios existente en la RED, hemos creado un servicio de información sobre las Novedades Legislati
Centro de Oposiciones Técnica y Empleo, asegura a sus alumnos un resultado óptimo en su preparación ya que nuestro sistema aporta una total flexibilidad tanto de horarios como de tiempo dedicado a la consecución de los objetivos. Nuestro sistema de preparación se basa en el avance paulatino y la consecución de objetivos, que el profesor marque al alumno en el Plan Individual de Formación que estos realizan conjuntamente y desde el primer momento pudiendo establecer variaciones en la medida que el alumno lo necesite.
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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2004Se ha publicado en el BOCM de 20 de octubre de 2004. Para este Cuerpo están aprobadas 79 plazas. Los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público deberán estar concluidos en un plazo máximo de doce meses desde la publciación de la misma.OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2005Se ha publicado en el BOCM de 8 de agosto de 2005. Para este Cuerpo están aprobadas 14 plazas. Los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público deberán estar concluidos en un plazo máximo de doce meses desde la publciación de la misma.En estos últimos años, la Oposición para Técnicos de la CAM están siendo una de las opciones más atractivas para licenciados en Derecho, Sociología y Políticas, tanto por su regularidad de convocatorias y número de plazas ofertadas como por la configuración de un programa exclusivamente jurídico.Este cuerpo se encarga de la realización de actividades administrativas de nivel superior en cualquiera de las distintas Consejerías del Gobierno Regional. Entre éstas se incluyen las tareas directivas, de gestión, inspección, ejecución, control, estudios, propuestas, asesoramiento y otras similares. Por ejemplo, se encargaría de la dirección y coordinación de un área económico-financiera, de una secretaría general técnica, una jefatura en un servicio de contratación o de normativa, régimen jurídico, etc.Como requisito académico es indispensable tener el Título de Licenciado, Ingeniero o Arquitecto superior.Ejercicios: La Oposición consta de tres ejercicios eliminatorios y una prueba voluntaria de idioma.PRIMER EJERCICIO Consiste en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas: Las treinta primeras preguntas serán sobre Sistema Político y Constitucional Español, Organización Administrativa y Derecho Administrativo; las siguientes veinte preguntas versarán sobre Teoría General del Derecho, Relaciones Internacionales y Unión Europea, Gerencia Pública y Recursos Humanos, Estructura Económica y Social.
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Este Cuerpo se crea por la ley 17/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana.
Sus funciones son la inspección de tributos transferidos a la Comunidad Valenciana, resolución de expedientes, estudios e informes de nivel superior así como de la intervención de cuentas públicas.
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