¡Actualizado con la Nueva Reforma de la Seguridad Social recientemente aprobada!
Imprescindible para todos los profesionales del área de nóminas que requieran estar actualizados y al día de las cuestiones más ?complejas? que se presentan en su actividad.
Metodología del Seminario en Nóminas y Seguridad Social AVANZADO 2008:
Fomento de la participación e implicación de los asistentes.
Análisis de casos prácticos y resolución de ejercicios.
Consideraciones de casos y análisis de las situaciones especiales que planteen los asistentes al curso.
Qué voy a aprender con Seminario en Nóminas y Seguridad Social AVANZADO 2008:
¿Qué modificaciones incorpora la recién aprobada Reforma de la Seguridad Social para 2008? Contratos de trabajadores en situación de exclusión social, empleo de jóvenes, estrategia global de empleo para trabajadores discapacitados.
¿Cuáles son las novedades que la Ley de Igualdad incorpora en la gestión de la maternidad (maternidad parcial, paternidad, riesgo durante la lactancia natural del menor de 9 meses, plazos?)? ¿Qué otros efectos tiene esta nueva Ley?
¿Se pueden seguir bonificando las conversiones de los contratos temporales en indefinidos después de la reforma?
¿Cuáles son las actuales bonificaciones de los contratos indefinidos tras la reforma laboral?
¿Las empresas cotizan más o cotizan menos después de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo?
¿Cuáles son las nuevas bonificaciones en los contratos de minusválidos?
¿En qué consisten las nuevas tarifas de primas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales?
¿Cómo actuar en los accidentes de trabajo y ante situaciones problemáticas de incapacidad temporal?
¿Cómo se cotizan y se abonan las vacaciones devengadas y no disfrutadas? ¿Cómo aparecen en el certificado de empresa?
¿Cómo se gestiona la sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares?
¿Qué posibilidades existen para incluir los pagos en especie dentro de la nómina? ¿Cotizan igual que los dinerarios?
¿En qué supuestos o con qué límites cotizan las dietas y los desplazamientos de los trabajadores a la Seguridad Social? ¿Cómo tributan estos conceptos?
¿Qué cuestiones no deben olvidarse a la hora de calcular las nóminas en situaciones de conflictos (huelgas, reducción de jornada, etc.)?
¿Qué particularidades tiene el ?encadenamiento? de contratos temporales?
¿Cómo deben reflejarse en la nómina los anticipos a cuenta? ¿Hay riesgo de que consoliden los incentivos si aparecen en nómina? ¿Qué complementos se consolidan?
¿Qué particularidades tienen los contratos de interinidad de personas desempleadas que sustituyen a trabajadoras en período de descanso por maternidad?
¿En qué consiste la readmisión de un trabajador cuando ha estado de baja por incapacidad temporal y cómo se gestiona a nivel de Seguridad Social?
¿Cómo se reflejan en las liquidaciones a la Seguridad Social las bonificaciones a cuenta de la Formación Continua Subvencionada?
¿En qué consisten las novedades legales referentes a la presentación en soporte informático de los partes de baja, confirmación de bajas y altas?
Ayuda en Acción: Cada vez que solicites información estas ayudando al desarrollo de la educación en Latinoamerica. [ver más... >>]
Confianza on-line: Nos tomamos muy en serio tus datos personales y garantizamos su confidencialidad, por eso estamos adheridos a este proyecto. [ver más... >>]
