Los principales objetivos del curso son; conocer los conceptos y el marco legislativo y normativo de la Prevención de Riesgos laborales, conocer los fundamentos de los sistemas de gestión, en general, y en particular los sistemas de gestión de PRL, conocer cómo se integran los distintos sistemas de gestión existentes en la empresa, conocer la estrategia europea y española de Seguridad y Salud laboral para el período 2007-2012 y desarrollar, paso a paso, la implantación de un sistema de gestión de PRL.
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Resumen del programa del Curso de Implantación del Sistema de PRL en la Empresa:
El programa está formado por:
Modulo 1: Introducción a los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.
La salud y la prevención de riesgos laborales
- La salud y el trabajo.
- Legislación aplicable a la prevención de riesgos laborales.
- Principios de la acción preventiva.
La responsabilidad del empresario y del trabajador en la PRL.
- Derechos y deberes de protección. La responsabilidad del empresario y del trabajador.
- Los representantes de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
- Los profesionales de prevención de riesgos laborales.
- La organización de recursos para las actividades preventivas.
Las estrategias comunitaria y española de Seguridad y salud laboral.
- La Estrategia Comunitaria para promover la salud y la seguridad en el trabajo para el período 2007-2012.
- La Estrategia Española de Seguridad y Salud laboral para el período 2007-2012.
Conceptos generales sobre los sistemas de gestión.
- Gestión por funciones vs. gestión por procesos: evolución de las organizaciones.
- Los procesos en la organización.
- ¿Qué es un sistema de gestión?.
- Integración de los sistemas de gestión.
- Estandarización de los sistemas de gestión.
Sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.
- Modelos de sistemas de gestión de PRL.
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales: obligación legal .
- Ventajas de la implantación de un sistema de gestión basado en la Norma OHSAS 18001:2007 y en las Directrices de la OIT.
El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en las Directrices de la OIT y conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO).
- Elementos del Sistema.
- Proceso de desarrollo del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO).
- Equipos de trabajo para la implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO).
- Estructura documental del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO).
- Contenido y soporte de los documentos del Sistema de Gestión.
- Representación gráfica de procesos.
Modulo 2 : Desarrollo del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la Norma OHSAS 18001:2007, en los Criterios de la OIT y conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LOHO)
Política de Prevención
Planificación
- Plan de Prevención
- Requisitos legales y otros
- Organización de la Prevención
- Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
- Revisión de la identificación de peligros y de la evaluación y control de riesgos
- Programas de gestión de acciones correctoras y de control
Implantación y operación
- Estructura y responsabilidades
- Formación, Concienciación y competencia
- Consulta y comunicación
- Documentación
- Control de documentos y datos
- Control de operaciones
- Riesgo grave e inminente
- Trabajadores especialmente sensibles, menores de edad y mujeres embarazadas
- Organización del trabajo: jornadas especiales
- Adquisiciones
- Lugares de trabajo e instalaciones
- Equipos de trabajo
- Equipos de protección individual
- Señalización
- Coordinación de actividades empresariales
- Trabajadores temporales y ETT
- Prevención y respuesta en caso de emergencias
Verificación y acción correctora
- Medición y supervisión del rendimiento
- Accidentes, incidentes, investigación, no conformidades y acción correctora y preventiva
- Registros y gestión de registros
- Memorias anuales
- Auditorías
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN
Miembros AEC: 500 ? + 16% I.V.A.
Otros: 800 ? + 16% I.V.A.
La cuota de inscripción incluye el material docente y el servicio de tutorías.
Ayuda en Acción: Cada vez que solicites información estas ayudando al desarrollo de la educación en Latinoamerica. [ver más... >>]
Confianza on-line: Nos tomamos muy en serio tus datos personales y garantizamos su confidencialidad, por eso estamos adheridos a este proyecto. [ver más... >>]
