Cursos derecho

Categorías: Derecho , Derecho General Ampliar

También disponible a nivel de Especialista, Experto, Carrera, Master y Doctorado. Completamente a distancia.
Categorías: Derecho , Derecho Internacional y Comunitario Ampliar

Categorías: Derecho Ampliar

En materia de derechos y obligaciones legales, el directivo de empresas hosteleras, debe ser conocedor de la legislación en materia legal, civil, administrativa, laboral, mercantil que le capacitará para llevar a cabo una buena gestión y un buen desarrollo de su negocio.Con este curso, el alumno diferenciará las distintas obligaciones legales de la empresa, tanto en su inicio como en el desarrollo empresarial de los primeros años y dentro del ámbito civil, mercantil, laboral, fiscal y administrativo, apoyado con una gran variedad de supuestos prácticos (reales) que le capacitarán para el completo conocimiento del derecho aplicado a las empresas de hostelería.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio Ampliar

Programa del curso:DERECHO DEL TRABAJO:Tema 1. Concepto, fuentes y aplcación del Derecho del Trabajo.Tema 2. El contrato de trabajo, la contratación para el fomento del empleo y el acceso al trabajo.Tema 3. La empresa como sujeto y centro de actividad: Grupos de empresas. Contratas. Las ETT. Sucesión de empresas. Poder de dirección. Ejemplos de descentralización productiva.Tema 4. La relación laboral en la empresa: Derechos y deberes básicos del trabajador. Tiempo de trabajo. Salario. Sistema de clasificación profesional y movilidad funcional. Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo. Movilidad geográfica.Tema 5. La extinción del contrato de trabajo: Suspensión. Extinción.Tema 6. Libertad sindical y representación colectiva.Tema 7. Convenio colectivo: Concepto, caracteres y clases. Estructura. Legitimación. Procedimiento de negociación. Contenido. Conclusión. Vigencia. Concurrencia. Adhesión y extensión. La negociación colectiva de los funcionarios públicos.Tema 8. Conflictos colectivos y huelga.SEGURIDAD SOCIAL:Tema 9. El Derecho del Trabajo y el Ordenamiento Jurídico de la Seguridad Social.Tema 10. La relación jurídica en el sistema de la Seguridad Social. Obligaciones de las empresas. Responsabilidades: Régimen General y Especiales. Cotización. Recaudación de cuotas. Responsabilidad en los casos de incumplimiento por el empresario de la obligación de afiliación o alta y de cotización.Tema 11. Las prestaciones como Derecho del trabajador a la acción protectora: Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Riesgo durante el embarazo. Maternidad, adopción y acogimiento familiar. Paternidad. Lactancia natural. Incapacidad permanente. Muerte y supervivencia. Jubilación. Desempleo. Prestaciones familiares.Documentación complementaria en CD-ROM o en la plataforma ´´on line´´ de formación:Jurisprudencia y
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar

Categorías: Derecho , Derecho Internacional y Comunitario Ampliar

Hoy en día, es imprescindible que el directivo de empresa posea conocimientos jurídicos, y ello es tan necesario como los conocimientos de finanzas, contabilidad, marketing y producción. Cualquier decisión tomada por un directivo puede acarrear graves perjuicios en caso de no tomar las debidas precauciones. Los directivos no sólo pueden basarse en un asesoramiento externo jurídico, fiscal y laboral, sino que deben atesorar ellos mismos unos sólidos conocimientos para conducir con éxito sus responsabilidades.
Categorías: Derecho , Derecho de la Empresa y Mercantil Ampliar