El Objetivo del CURSO SUPERIOR EN SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO LABORAL es Conocer el ordenamiento jurí�dico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la experiencia necesaria para la confección de nóminas y seguros sociales, cálculo de prestaciones, realización de los distintos tipos de contratos de trabajo, resolución de las cuestiones derivadas de los mismos y acercamiento al procedimiento laboral.
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Resumen del programa del Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral:
Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84) El Sistema de la Seguridad Social Campo de aplicación e inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas Cotización Recaudación Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. Incapacidad temporal Maternidad. Riesgo durante el embarazo Incapacidad permanente Jubilación Muerte y supervivencia SOVI Revalorización y concurrencia de pensiones Prestaciones familiares DesempleoMódulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 87) Derecho del Trabajo Contrato de trabajo El Empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa Empresas de Trabajo Temporal Clases y modalidades de contratos de trabajo Tiempo de trabajo: jornadas y descansos Salario Modificaciones del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos Extinción del contrato de trabajo Relaciones laborales de carácter especial Negociación colectiva y convenios colectivos Representación y participación de los trabajadores en la empresa Libertad sindical Huelga y conflictos colectivos Régimen de trabajo de los extranjeros Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales Infracciones administrativas en el orden social Organización administrativa. La Administración Laboral El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales
Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos
Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9) Diferenciación entre ?Autoridad Laboral? y ?Jurisdicción Laboral?.Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. ?Reclamación Previa? y ?Acto de Conciliación?, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral. Recursos. Ejecución de sentencias.
Ayuda en Acción: Cada vez que solicites información estas ayudando al desarrollo de la educación en Latinoamerica. [ver más... >>]
Confianza on-line: Nos tomamos muy en serio tus datos personales y garantizamos su confidencialidad, por eso estamos adheridos a este proyecto. [ver más... >>]
