El objetivo del curso es Conocer el ordenamiento jurídico-laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Adquirir la experiencia necesaria para la confección de nóminas y seguros sociales, cálculo de prestaciones, realización de los distintos tipos de contratos de trabajo, resolución de las cuestiones derivadas de los mismos y acercamiento al procedimiento laboral.
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Resumen del programa del Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral:
El programa está formado por:
Módulo de SEGURIDAD SOCIAL (Horas lectivas: 84)
El Sistema de la Seguridad Social
Campo de aplicación e inscripción de empresas.
Afiliación, altas y bajas
Cotización Recaudación
Contingencias y situaciones protegidas.
La acción protectora de la Seguridad Social.
La asistencia sanitaria.
Incapacidad temporal Maternidad.
Riesgo durante el embarazo Incapacidad permanente
Jubilación Muerte y supervivencia SOVI
Revalorización y concurrencia de pensiones
Prestaciones familiares
Desempleo
Módulo de DERECHO LABORAL (Horas lectivas: 87)
Derecho del Trabajo Contrato de trabajo
El Empresario.
Sucesión de empresas.
Contratas y subcontratas.
Los grupos de empresa
Empresas de Trabajo Temporal
Clases y modalidades de contratos de trabajo
Tiempo de trabajo: jornadas y descansos
Salario Modificaciones del contrato de trabajo.
Interrupciones de la prestación laboral.
Suspensión del contrato de trabajo.
Licencias y permisos
Extinción del contrato de trabajo
Relaciones laborales de carácter especial
Negociación colectiva y convenios colectivos
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
Libertad sindical Huelga y conflictos colectivos
Régimen de trabajo de los extranjeros
Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales
Infracciones administrativas en el orden social
Organización administrativa.
La Administración Laboral
El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Efectos del incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales
Casos prácticos sobre el manejo de las bases de datos
Módulo PROCEDIMIENTO LABORAL (Horas lectivas: 9)
Diferenciación entre â??Autoridad Laboralâ? y â??Jurisdicción Laboralâ?.
Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. â??Reclamación Previaâ? y â??Acto de Conciliaciónâ?, como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial.
Ayuda en Acción: Cada vez que solicites información estas ayudando al desarrollo de la educación en Latinoamerica. [ver más... >>]
Confianza on-line: Nos tomamos muy en serio tus datos personales y garantizamos su confidencialidad, por eso estamos adheridos a este proyecto. [ver más... >>]
