Presentacion:
En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación por la prevención de los riesgos laborales, la salud de los trabajadores y la importancia de mantener altos niveles de motivación entre los trabajadores. Ha de garantizarse un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización. Para ello, el Programa de este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con el artículo 35 del Real Decreto 39/1997, según el reglamento de los Servicios de Prevención.

Programa Académico:
El programa está formado por:

MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

• 1.- El Trabajo y la Salud
• 1.1. El trabajo
• 1.2. Riesgo Laboral
• 1.3. Condiciones del trabajo
• 1.4. Principios generales de prevención
• 2.- Daños derivados del trabajo
• 2.1. Accidentes de trabajo
• 2.2. Enfermedades profesionales.
• 2.3. Técnicas de prevención.
• 3. Marco normativo de prevención. Derechos y deberes básicos
• 3.1 Ámbito jurídico de la prevención: acciones de derecho del trabajo.
• 3.2. Sistema Español de la Seguridad Social. Evolución de la legislación sobre prevención de riesgos laborales.
• 3.3. Directivas

MÓDULO 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención

• 1.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
• 1.1. Peligros derivados de las máquinas
• 1.2. Medios de protección
• 1.3. Resguardos
• 1.4. Almacenamiento, manipulación y transporte.
• 1.5. Electricidad
• 1.6. Incendios
• 1.7. Lugar y superficie de trabajo
• 1.8. Herramientas
• 1.9. Señales
• 2. Los riesgos ligados al medio ambiente
• 2.1. Introducción
• 2.2. Exposición laboral a agentes químicos.
• 2.3. Exposición a agentes físicos
• 2.4. La exposición laboral a agentes biológicos.
• 2.5. La evaluación del riesgo
• 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• 3.1. Introducción.
• 3.2. La carga de trabajo.
• 3.3. La carga mental
• 4. Sistemas elementales de control de riesgos, protección colectiva e individual
• 4.1. Introducción.
• 4.2. Elección de los equipos
• 4.3. Protección colectiva
• 4.4. Protección individual
• 5. Nociones básicas de emergencia.
• 5.1. Introducción
• 5.2. Emergencias.
• 5.3. Plan de seguridad de la empresa (PSE)
• 5.4. El plan de evacuación de incendios y emergencia.
• 5.5. Información para la actuación de emergencia
• 5.6. Simulacros.
• 5.7. Prevención
• 6. Vigilancia de la salud.
• 6.1. Necesidad de vigilancia
• 6.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de PRL
• 6.3. Necesidad de la vigilancia.
• 6.4. El comité de seguridad y salud.
• 6.5. Formación.
• 7. Primeros auxilios
• 7.1. Planificación e información sanitaria
• 7.2. Medidas laborales preventivas
• 7.3. Primeros auxilios
• 7.4. Examen corporal del accidentado

MÓDULO 3: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

• 1.- Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
• 1.1. Organización de la prevención en España
• 1.2. Normas de carácter internacional.
• 1.3. Nacionales
• 2. Organización del trabajo preventivo
• 2.1. Identificación de riesgos.
• 2.2.Evaluación de riesgos.
• 2.3. Elección de medidas
• 2.4. Implantación de medidas.
• 2.5. Sistemas de seguimiento.
• 2.6. Tipos de notificaciones

Promociones:
55% desempleados y estudiantes - 50% empleados

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