Presentacion:
En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo. El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral. Para ello, hemos propuesto un programa novedoso que integra las diferentes áreas de trabajo: Planificación de la Formación, gestión de Subvenciones y E- learning.
De esta manera, hemos conseguido dar cobertura a la globalidad y complejidad del amplio campo de la formación en la empresa.

Programa Académico:
El programa está formado por:


MÓDULO I: Planificación de la Formación

• La Función Formación en las Organizaciones
• La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos
• Características de la Formación en la actualidad
• La Función Formación en clave de Procesos
• Proceso 1º La Planificación de la Formación
• Proceso 2º La Gestión de la Formación
• Proceso 3º El Control de la Formación
• Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
• Principios de Aprendizaje en las Organizaciones
• Psicopedagogía del Adulto en Formación
• La Comunicación como Instrumento operativo de la Función Formativa
• Recursos y Ayudas en la Formación
• Técnicas Pedagógicas

MÓDULO II: Gestión de Subvenciones

• Formación Ocupacional
• Definición
• Centros colaboradores
• Cómo acceder a un curso de Formación Ocupacional
• Cómo ser profesor de Formación Ocupacional
• Ministerio de Fomento
• Definición y Objetivos
• Quién puede participar
• Actividades subvencionables
• Financiación y requisitos para el pago
• Estructura de la memoria justificativa
• Leonardo da Vinci
• Definición y Objetivos
• Tipos de proyectos
• Duración de los proyectos
• Ayuda financiera comunitaria
• Quién puede participar en el Programa
• Formación Continua
• III Acuerdos de Formación Continua
• Características del III Acuerdos de Formación Continua
• Fundación Tripartita de Formación en el Empleo
• Justificación Económica

MÓDULO III: e- Learning

• E - Learning
• Las nuevas tecnologías de la información
• Educación y Tecnología. Uso de los medios
• Diseños Metodológicos
• Aproximación a e- Learning
• Formación a través del ordenador

Promociones:
55% desempleados y estudiantes - 50% empleados

Solicita información

• Añade a Marcadores
• Imprime la información
• Cursos relacionados
•   Agregar a favoritos
    Elimina de favoritos