El responsable de merchandising será capaz de: definir el escaparate idóneo y hacer el montaje con las técnicas adecuadas, distribuir y organizar la superficie de venta con el fin de optimizar el espacio y los recursos disponibles, de acuerdo con la normativa de seguridad y de higiene, determinar la implantación de productos con el fin de optimizar el lineal, controlar las actuaciones de merchandising que se llevan a cabo en el establecimiento y organizar la publicidad y las promociones necesarias en el punto de venta para alcanzar los objetivos previstos. El curso está orientado a alcanzar los objetibos siguientes: Resolución de problemas, que se manifiesta en la organización de los procesos de recepción, manipulación y colocación de la mercancía, etc, planificación y organización de los recursos humanos y materiales para una correcta gestión interna de los productos y de las actuaciones de merchandising en general, coordinación de las actuaciones de promoción en el punto de venta y control de las actuaciones de merchandising que se han desarrollado.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Comunicación y Publicidad , Publicidad Ampliar

La figura del asistente de dirección está cobrando cada día mayor protagonismo en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Una de las razones en las que se basa este crecimiento está en el hecho de que los mandos directivos necesitan disponer de personal cualificado a su lado que en determinadas ocasiones les descargue de ciertas tareas y les ayude en procesos de organización, planificación, gestión de proyectos,...
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección , Dirección Empresarial Ampliar

Los responsables de la gestión empresarial toman decisiones de carácter económico ya sea en el día a día o en la planificación a largo plazo, de las que depende el futuro de su empresa.Para tomar decisiones acertadas les es necesario, por una parte, disponer previamente de información sobre la realidad de la empresa y por otra, y lo que es más importante, saber interpretarla correctamente.
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección , Dirección de PYMES Ampliar

El propósito del curso es proporcionar los conocimientos teóricos y su aplicación práctica de los diferentes tributos del sistema tributario español, especialmente en los aspectos que pueden afectar a las pymes. Por todo esto, el participante debe conocer la normativa vigente a nivel estatal en relación al sistema tributario, saber como estar actualizado y ser capaz de aplicar los procedimientos adecuados en cada situación tributaria.
Categorías: Derecho , Derecho Tributario y Fiscal Ampliar

La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación, la confección de sus nóminas, etc... y alcanzan un nivel superior con la definición y aplicación de políticas en el ámbito retributivo, del desarrollo personal, ... Por todo esto, la propuesta formativa como responsable de gestión de recursos humanos persigue un doble objetivo: por un lado, dotar al estudiante de los conocimientos y recursos específicos en relación a la contratación, nóminas y otros aspectos administrativos y, por otro, proporcionar unos conocimientos básicos para promover y potenciar el desempeño de los trabajadores, mediante el conocimiento de las principales políticas y estrategias en la gestión del personal.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar

Saber analizar la propia empresa, sus productos y servicios, identificar las oportunidades que presenta el mercado, ser capaz de definir las estrategias que nos permitirán presentar competitivamente nuestros productos, etc. son elementos clave que un profesional del marketing debe desarrollar. El curso proporciona las herramientas necesarias para desarrollar cualquier proyecto de marketing. Los estudiantes conocerán conceptos principales de temas como el análisis DAFO, el ciclo de vida del producto, la publicidad, la determinación del precio en un producto, la distribución, la red de ventas, el trato con los vendedores, etc. En conclusión, el curso proveerá a los estudiantes de todos los conocimientos necesarios para ser unos profesionales efectivos en el área del marketing.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Marketing y Ventas , Marketing Ampliar

La asignatura se plantea como una aproximación a los procesos psicosociales más importantes que tienen lugar en el contexto organizativo. Para ello, se parte del significado y la evolución de las organizaciones para, después, trabajar los diferentes ámbitos, yendo desde la unidad más básica que sería la persona, hasta la organización de forma global, pasando por los grupos como elemento fundamental de trabajo. El planteamiento es el de una asignatura con un cierto componente teórico a modo de definición e introducción complementado con técnicas y explicaciones prácticas de intervención en las organizaciones (plan de marketing, estudio de clima, técnicas de negociación, etc?).
Categorías: Salud y Bienestar , Psicología Ampliar

Ser capaz de definir correctamente nuestro producto, quién es nuestro cliente, de qué manera llegaremos al cliente con el objetivo de que perciba nuestra oferta como la más beneficiosa por sus necesidades, etc. son aspectos clave que desarrollaremos con el curso. Las habilidades y capacidades que debe presentar un perfil profesional de estas características son: Visión general de la actividad y organización de la empresa, Planificación y organización de los recursos humanos y materiales para desarrollar el plan de marketing de un producto, Selección y negociación de proveedores, así como la organización y el control de las operaciones con proveedores con el fin de asegurar un correcto desarrollo de las actividades de compra y Gestión del proceso de venta, desde la planificación hasta la creación del equipo de ventas y el control de su actuación.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Marketing y Ventas Ampliar

Un correcto desarrollo de esta gestión administrativa contribuirá en la mejora de la eficacia y la eficiencia en el seno de la organización. La misión del responsable de la gestión administrativa es asegurar este buen funcionamiento, mediante una buena planificación y gestión de las tareas. Para alcanzar su misión, este profesional tiene que disponer de determinadas capacidades y habilidades: dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas, etc. Por todo ello, el curso se enfoca para dotar a los profesionales de las habilidades y capacidades siguientes: De planificación y organización de las tareas administrativas, desde la organización de los recursos humanos hasta la de reuniones, actos protocolarios o viajes, comunicativas, tanto a nivel oral como escrito, y capacidades para la gestión de la documentación que pueda originarse en el contexto de la empresa. 
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección Ampliar

La finalidad de este curso es proporcionar a los profesionales las habilidades y capacidades para la: Planificación y organización de los procesos relacionados con el área dela logística (aprovisionamiento, gestión de los productos, transporte, etc.) y de los recursos humanos y materiales correspondientes y Selección y negociación de proveedores, así como la organización y el control de las operaciones con proveedores con el fin de asegurar un correcto desarrollo de las actividades de compra y tener una visión general de la actividad y organización de la empresa, y de la incidencia que tiene en ésta el ámbito de la logística y las compras.
Categorías: Gestión Empresarial , Logística y Operaciones Ampliar

El responsable de merchandising será capaz de: definir el escaparate idóneo y hacer el montaje con las técnicas adecuadas, distribuir y organizar la superficie de venta con el fin de optimizar el espacio y los recursos disponibles, de acuerdo con la normativa de seguridad y de higiene, determinar la implantación de productos con el fin de optimizar el lineal, controlar las actuaciones de merchandising que se llevan a cabo en el establecimiento y organizar la publicidad y las promociones necesarias en el punto de venta para alcanzar los objetivos previstos. El curso está orientado a alcanzar los objetibos siguientes: Resolución de problemas, que se manifiesta en la organización de los procesos de recepción, manipulación y colocación de la mercancía, etc, planificación y organización de los recursos humanos y materiales para una correcta gestión interna de los productos y de las actuaciones de merchandising en general, coordinación de las actuaciones de promoción en el punto de venta y control de las actuaciones de merchandising que se han desarrollado.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Comunicación y Publicidad , Publicidad Ampliar

La figura del asistente de dirección está cobrando cada día mayor protagonismo en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Una de las razones en las que se basa este crecimiento está en el hecho de que los mandos directivos necesitan disponer de personal cualificado a su lado que en determinadas ocasiones les descargue de ciertas tareas y les ayude en procesos de organización, planificación, gestión de proyectos,...
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección , Dirección Empresarial Ampliar

Los responsables de la gestión empresarial toman decisiones de carácter económico ya sea en el día a día o en la planificación a largo plazo, de las que depende el futuro de su empresa.Para tomar decisiones acertadas les es necesario, por una parte, disponer previamente de información sobre la realidad de la empresa y por otra, y lo que es más importante, saber interpretarla correctamente.
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección , Dirección de PYMES Ampliar

El propósito del curso es proporcionar los conocimientos teóricos y su aplicación práctica de los diferentes tributos del sistema tributario español, especialmente en los aspectos que pueden afectar a las pymes. Por todo esto, el participante debe conocer la normativa vigente a nivel estatal en relación al sistema tributario, saber como estar actualizado y ser capaz de aplicar los procedimientos adecuados en cada situación tributaria.
Categorías: Derecho , Derecho Tributario y Fiscal Ampliar

La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación, la confección de sus nóminas, etc... y alcanzan un nivel superior con la definición y aplicación de políticas en el ámbito retributivo, del desarrollo personal, ... Por todo esto, la propuesta formativa como responsable de gestión de recursos humanos persigue un doble objetivo: por un lado, dotar al estudiante de los conocimientos y recursos específicos en relación a la contratación, nóminas y otros aspectos administrativos y, por otro, proporcionar unos conocimientos básicos para promover y potenciar el desempeño de los trabajadores, mediante el conocimiento de las principales políticas y estrategias en la gestión del personal.
Categorías: Gestión Empresarial , Recursos Humanos Ampliar

Saber analizar la propia empresa, sus productos y servicios, identificar las oportunidades que presenta el mercado, ser capaz de definir las estrategias que nos permitirán presentar competitivamente nuestros productos, etc. son elementos clave que un profesional del marketing debe desarrollar. El curso proporciona las herramientas necesarias para desarrollar cualquier proyecto de marketing. Los estudiantes conocerán conceptos principales de temas como el análisis DAFO, el ciclo de vida del producto, la publicidad, la determinación del precio en un producto, la distribución, la red de ventas, el trato con los vendedores, etc. En conclusión, el curso proveerá a los estudiantes de todos los conocimientos necesarios para ser unos profesionales efectivos en el área del marketing.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Marketing y Ventas , Marketing Ampliar

La asignatura se plantea como una aproximación a los procesos psicosociales más importantes que tienen lugar en el contexto organizativo. Para ello, se parte del significado y la evolución de las organizaciones para, después, trabajar los diferentes ámbitos, yendo desde la unidad más básica que sería la persona, hasta la organización de forma global, pasando por los grupos como elemento fundamental de trabajo. El planteamiento es el de una asignatura con un cierto componente teórico a modo de definición e introducción complementado con técnicas y explicaciones prácticas de intervención en las organizaciones (plan de marketing, estudio de clima, técnicas de negociación, etc?).
Categorías: Salud y Bienestar , Psicología Ampliar

Ser capaz de definir correctamente nuestro producto, quién es nuestro cliente, de qué manera llegaremos al cliente con el objetivo de que perciba nuestra oferta como la más beneficiosa por sus necesidades, etc. son aspectos clave que desarrollaremos con el curso. Las habilidades y capacidades que debe presentar un perfil profesional de estas características son: Visión general de la actividad y organización de la empresa, Planificación y organización de los recursos humanos y materiales para desarrollar el plan de marketing de un producto, Selección y negociación de proveedores, así como la organización y el control de las operaciones con proveedores con el fin de asegurar un correcto desarrollo de las actividades de compra y Gestión del proceso de venta, desde la planificación hasta la creación del equipo de ventas y el control de su actuación.
Categorías: Marketing, Comunicación y Comercio , Marketing y Ventas Ampliar

Un correcto desarrollo de esta gestión administrativa contribuirá en la mejora de la eficacia y la eficiencia en el seno de la organización. La misión del responsable de la gestión administrativa es asegurar este buen funcionamiento, mediante una buena planificación y gestión de las tareas. Para alcanzar su misión, este profesional tiene que disponer de determinadas capacidades y habilidades: dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas, etc. Por todo ello, el curso se enfoca para dotar a los profesionales de las habilidades y capacidades siguientes: De planificación y organización de las tareas administrativas, desde la organización de los recursos humanos hasta la de reuniones, actos protocolarios o viajes, comunicativas, tanto a nivel oral como escrito, y capacidades para la gestión de la documentación que pueda originarse en el contexto de la empresa. 
Categorías: Gestión Empresarial , Administración y Dirección Ampliar

La finalidad de este curso es proporcionar a los profesionales las habilidades y capacidades para la: Planificación y organización de los procesos relacionados con el área dela logística (aprovisionamiento, gestión de los productos, transporte, etc.) y de los recursos humanos y materiales correspondientes y Selección y negociación de proveedores, así como la organización y el control de las operaciones con proveedores con el fin de asegurar un correcto desarrollo de las actividades de compra y tener una visión general de la actividad y organización de la empresa, y de la incidencia que tiene en ésta el ámbito de la logística y las compras.
Categorías: Gestión Empresarial , Logística y Operaciones Ampliar