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CLAY Formación Internacional

Máster Avanzado en Coaching Ejecutivo y Empresarialfavoritos

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CLAY, Esuela Superior de Formación On Line, ofrece cursos bajo la modalidad a distancia y on-line en diferentes áreas como Medioambiente y Calidad, Energías Renovables y Desarrollo Sostenible, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales, Marketing y Publicidad, Asesoría y Gestión de Empresas y Competencias Profesionales a nivel nacional e internacional.

Ofrece una formación de alto nivel para ayudarte en tu carrera y desarrollo profesional, donde todo el equipo de profesionales estará a tu disposición para conseguirlo.

Toda sus cursos, calificados dentro de los mejores contenidos formativos de la red son soportado por medios técnicos de alta calidad e impartidos por un equipo de tutores expertos en la materia para garantizar un aprendizaje de éxito para todos sus alumnos.

Nuestro Modelo Pedagógico se sustenta en atender tu dimensión humana, buscando de forma personalizada satisfacer tus necesidades de formación continua. Cuidamos un proceso de aprendizaje intensivo y exigente que te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional.

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Detalles del Máster Avanzado en Coaching Ejecutivo y Empresarial



Objetivos

Una vez finalizado el Máster, el alumno estará preparado y capacitado para desarrollar su labor en los siguientes puestos:
- Coach Ejecutivo (Executive Coach)
- Coach Empresarial (Corporate Coach)
- Directivo Coach (Interno en las Empresas)
Adicionalmente estará en disposición de implementar su propia consulta de Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial.


El Máster le dará las claves para liderar un equipo dentro de una organización, por lo que está especialmente indicado para Directores de RRHH, Gestores de RRHH y personal encargado de la comunicación interna y externa de la empresa o institución.

 

El Máster está pensado para aportar a los alumnos los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.

El alumno estará además en disposición de:

  • Conocer y dominar las técnicas de comunicación corporativa en sus cinco dimensiones de relación: personal, interpersonal, grupal, pública y masiva.
  • Desarrollar las habilidades directivas necesarias para crear ventajas competitivas, en torno a la Cultura Corporativa, la Comunicación Interna y Externa y la Imagen Corporativa.

 

  • Elaborar planes de comunicación empresariales, que se concretan en:

- Sistemas Internos y externos de Comunicación
- Manuales de Imagen Corporativa
- Habilidades interpersonales de gestión y relación



A quién va dirigido este programa

Directores de RRHH, Gestores de RRHH y personal encargado de la comunicación interna y externa de la empresa o institución.

MÓDULO 1: COMPETENCIAS BÁSICAS EN COMUNICACIÓN
Unidad 1. Valor actual de la comunicación como herramienta de gestión
Unidad 2. Fundamentos y modelos de comunicación empresarial
Unidad 3. La comunicación interpersonal: verbal, no verbal y telefónica
Unidad 4. El lenguaje: competencia lingüística y dimensión simbólica

MODULO 2: COMUNICACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
Unidad 5. La dirección intencional por objetivos
Unidad 6. La armonización financiera: principios de riqueza
Unidad 7. El programa de atención al cliente: fidelización y solución de conflictos
Unidad 8. Internet 1: la nueva economía
Unidad 9. Internet 2: la sociedad red
Unidad 10. La comunicación periodística y política: lobby y gabinete de prensa

MODULO 3: IMAGEN CORPORATIVA
Unidad 11. La comunicación mediante imágenes
Unidad 12. La marca y el programa de identidad visual

MODULO 4: HABILIDADES DIRECTIVAS
Unidad 13. La negociación: principios, estrategias y tácticas
Unidad 14. El liderazgo 1: visión, misión y operativa
Unidad 15. El liderazgo 2: liderazgo de personas y grupos
Unidad 16. El programa de gestión del conocimiento
Unidad 17. Gestión de equipos de trabajo
Unidad 18. La comunicación pública: presentaciones eficaces
Unidad 19. Formación de formadores
Unidad 20. Comunicación y gestión de situaciones de crisis
Unidad 21. Creatividad e innovación
Unidad 22. Organización del trabajo administrativo

MÓDULO 5 - DESARROLLO PERSONAL


TitulaciónUna vez finalizado el Máster, el alumno recibirá una doble certificación:- Título de Máster Universitario de Postgrado- Título profesionalEste Máster también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:- AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)- ANCED (Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia)* Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del título del Máster certificado y apostillado por el Convenio de la Haya
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