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Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Cantabriafavoritos

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Nuestro profesorado lleva más de una década siendo experto en la formación para oposiciones y cursos en diferentes disciplinas, para desarrollar a nuestros alumnos en profesiones con futuro.

Cada alumno dispone de un tutor quien le atenderá sobre cualquier consulta específica referida al curso impartido, bien sea vía teléfono, correo, fax o personalmente, ya que se realizan acciones formativas “a medida” de cada persona en formación, facilitándoles de esta manera, el aprendizaje autónomo e independiente, concepto esencial para una actualización permanente. Las tutorías, por tanto, son individuales, flexibles y adaptadas a cada situación personal.

Gozamos de profesionales con más de 10 años de experiencia en sector de la enseñanza referenciada a cursos profesionales y preparación de oposiciones, logrando con ello la consecución de los objetivos propuestos por el alumnado

Nuestro método de trabajo se basa principalmente en:
a) la formación de calidad con pedagogos especializados y materiales didácticos actualizados y con gran calidad en los contenidos, para que nuestros alumnos prosperen en sus trabajos o encuentren unos mejores gracias a nuestras acciones formativas.
b) Es una forma global y eficaz, que no se le limita al simple envío de material didáctico, sino al esfuerzo y dedicación de tutores y alumnos.
c) Los cursos se han diseñado de forma que el alumno pueda desarrollar su aprendizaje de manera constante, uniforme e intensa en la que el apoyo tutorial a medida, se concibe como recurso esencial, al ser éste el encargado de guiar, evaluar y orientar al alumno en el estudio y en los problemas de aprendizaje que pudieran presentarse.

Estamos orgullosos del equipo humano que conforma Global System, ya sea desde el profesorado cualificado como aquellas otras personas que se involucran indirectamente en la formación del alumnado, sin olvidarnos, del prestigio que nos confieren nuestros propios alumnos. GARANTIZAMOS la preparación hasta obtener la plaza.

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Este curso está dentro de la categoría Oposiciones y lo imparte Global System. Lo cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Cantabria

Introducción

¿Qué ofrecemos?

Te brindamos formación cualificada y personalizada, para que juntos elaboraremos un plan individualizado de estudio a la medida de tus necesidades, el tiempo del que dispones y tu nivel previo. Nuestro personal docente, compuesto por profesionales altamente preparados y con una dilatada experiencia en formación de opositores, te apoyará y marcará en todo momento el ritmo para que consigas tu objetivo: tu plaza.

Y lo más importante: con garantía hasta el aprobado, para que tengas la absoluta seguridad y certeza de que si te esfuerzas lo suficiente conseguirás tu objetivo; por eso, todos los servicios que te ofrece Global System los tendrás hasta que apruebes tu oposición, tardes lo que tardes.



Objetivos

Al finalizar la formación el alumno estará capacitado para ser Auxiliar Administrativo. Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:

  • Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Mecanografiado de todo tipo de documentos.
  • Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
  • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
  • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.

En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.



A quién va dirigido este programa

Personas que quieran profundizar en este campo y quieran ocupar un puesto relacionado con la materia.

I. Organización del Estado y de la Administración Pública.

  • Tema 1. La Constitución Española de 1978; estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución
  • Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo
  • Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de leyes. El Defensor del Pueblo
  • Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: composición, organización y funciones. La Administración General del Estado: órganos centrales y territoriales
  • Tema 5. El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Estructura y contenido. Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Las instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria: el Parlamento. El Presidente. El Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: los órganos superiores y los órganos directivos

II. Derecho Administrativo

  • Tema 6. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Ámbito de aplicación y principios generales. Órganos colegiados
  •  Tema 7. Los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad
  • Tema 8. El procedimiento administrativo: abstención y recusación. Los interesados. Términos y plazos. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo
  •  Tema 9. Revisión de los actos en vía administrativa: recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión

III. Recursos Humanos

  • Tema 10. El Personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Concepto, clases y grupos de clasificación. Nociones básicas de incompatibilidad de los funcionarios. Bases del régimen de retribuciones de los funcionarios públicos
  • Tema 11. Ingreso del personal al servicio de las administraciones públicas. Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario. Carrera profesional. Promoción interna
  • Tema 12. Situaciones administrativas de los funcionarios. Casos, características y efectos de cada una de ellas
  • Tema 13. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio Colectivo de aplicación al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria: objeto, ámbito y vigencia. Clasificación profesional. Promoción profesional. Provisión de puestos. Selección de personal
  • Tema 14. El Personal Docente e Investigador. Clases: cuerpos docentes universitarios. Personal docente e investigador contratado

IV. Organización Universitaria

  • Tema 15. El sistema universitario español. Las funciones de la Universidad. La autonomía universitaria. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades
  • Tema 16. Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines de la Universidad. Estructura de la Universidad y órganos de representación y gobierno (I): estructura general y órganos comunes. Órganos colegiados comunes. Órganos unipersonales comunes T
  • Tema 17. Estatutos de la Universidad de Cantabria. Estructura de la Universidad y órganos de representación y gobierno (II): los departamentos. Las facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias. Otros centros. Los institutos universitarios de investigación. Los servicios universitarios
  • Tema 18. Estructura actual de los estudios universitarios en España. Los estudios de primer y segundo ciclos. Los estudios de doctorado. Los estudios propios. Especial referencia a la organización de los estudios en la Universidad de Cantabria
  • Tema 19. El Espacio Europeo de Educación Superior. La nueva estructura de los estudios universitarios en España. Los estudios oficiales de Grado. Los estudios oficiales de Postgrado
  • Tema 20. La investigación en la Universidad en la Ley Orgánica de Universidades y los Estatutos de la Universidad de Cantabria. La Comisión de Investigación de la Universidad de Cantabria: composición y competencias. Los contratos de consultoría, asistencia y asesoramiento
  • Tema 21. La investigación en la Universidad de Cantabria. La gestión de la investigación en la UC: organización. Tipos de convenios y proyectos de investigación: la investigación reglada y la investigación contratada
  • Tema 22. El Presupuesto de la Universidad de Cantabria: aprobación, contenido y regulación. Estructura de los presupuestos de ingresos y de gastos. Limitación de créditos. Vinculación de los créditos. Límite temporal de reconocimiento de obligaciones. Modificaciones presupuestarias
  • Tema 23. Ejecución del presupuesto de gastos de la Universidad de Cantabria. Fases de ejecución. Procedimiento general. Ordenación y ejecución material del pago

V. Informática

  • Tema 24. Generalidades sobre informática: ordenadores, periféricos de entrada y salida, dispositivos de almacenamiento. Características y uso básico
  • Tema 25. Sistema operativo Windows XP: fundamentos y características. Instalación y uso de programas. Uso de archivos. El explorador de ficheros. Búsqueda de documentos. El panel de control. Uso de impresoras
  • Tema 26. Herramientas Office 2003: Word, Excel y PowerPoint. Formato de documentos, plantillas, estilos, tablas, columnas, fórmulas básicas. Intercambio de información entre aplicaciones Office. Combinación de correspondencia
  • Tema 27. Red Internet: características y servicios básicos. El Web, navegación, direcciones, clientes Web, buscadores de información. Uso de Internet Explorer. Correo electrónico, direcciones, envío de mensajes. Uso de Outlook

Metodología

La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo todos ellos eliminatorios.

Primer ejercicio eliminatorio: Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, basado en el contenido del programa, excepto los temas incluidos en la parte V.

Segundo Ejercicio eliminatorio: Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, basado en el contenido de la parte V del programa.

Fase de Concurso: Valoración de los méritos correspondientes establecidos en la convocatoria.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Global System y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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