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Curso en Auditor de Recursos Humanosfavoritos

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Bureau Veritas Business School
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Bureau Veritas Business School es un grupo líder en el sector de la formación cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades formativas de particulares y empresas a través de una amplia oferta formativa en modalidad eLearning. BVBS incorpora  las tecnologías más actuales para favorecer y apoyar el proceso de aprendizaje de sus alumnos.

Un equipo de más de 100 profesionales altamente cualificados (académicos y técnicos)  en  colaboración con distintas entidades y profesores de prestigio internacional garantizan la calidad de todos nuestros programas.  BVBS dispone de un variado catálogo de más de 400 masters, programas superiores y cursos para alumnos españoles e internacionales.

Bureau Veritas Business School incorpora en sus planes formativos los más novedosos avances tecnológicos para enriquecer constantemente el proceso de aprendizaje.  Desde webinars (seminarios virtuales) y videos al uso de redes sociales para compartir conocimientos. A través de Linkedin, Facebook y Twitter interactuamos con profesores, alumnos y otros expertos enriqueciendo a través del debate y los  distintos puntos de vista el grado de asimilación de las materias.  

La integración con la matriz, el Grupo Bureau Veritas, permite compartir el gran potencial del conocimiento generado por una empresa líder a nivel mundial creada en 1828, con presencia en 140 países y que abarcan todos los aspectos relacionados con QHSE-SA (Calidad, Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social).

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Bureau Veritas Business School. Con una duración de 50 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio de 215€ ... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Curso en Auditor de Recursos Humanos

Introducción

Los participantes adquirirán las competencias necesarias, para analizar y auditar adecuadamente las diferentes áreas que afectan al departamento de recursos humanos, con el fin de mejorar y optimizar los resultados de la empresa.

Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:

  • Definir y desarrollar una auditoría, así como comprender los principales rasgos y cualidades necesarios en un auditor.
  • Aplicar correctamente la metodología necesaria para desarrollar con eficacia una auditoría de recursos humanos.
  • Conocer y manejar los indicadores, datos e informaciones más utilizados en las auditorías de recursos humanos.
  • Diferenciar los principales fundamentos que se regulan en una auditoría.
  • Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas.


Objetivos

Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:

  • Definir y desarrollar una auditoría, así como comprender los principales rasgos y cualidades necesarios en un auditor.
  • Aplicar correctamente la metodología necesaria para desarrollar con eficacia una auditoría de recursos humanos.
  • Conocer y manejar los indicadores, datos e informaciones más utilizados en las auditorías de recursos humanos.
  • Diferenciar los principales fundamentos que se regulan en una auditoría.
  • Identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas.


A quién va dirigido este programa

El curso Auditor de Recursos Humanos está dirigido a todas aquellas personas cuyo desempeño profesional se relaciona con la gestión de los recursos humanos de una organización, y que deseen iniciarse en el conocimiento de los conceptos necesarios para auditar correctamente las diferentes áreas que forman parte de un departamento de recursos humanos, con el fin de conseguir la rentabilidad y eficiencia de la organización.

Auditor de Recursos Humanos

1.- Metodología y Herramientas de una Auditoria

  • Metodología
  • Estándares de Valoración y Control
  • Herramientas de Recogida de Información
  • Herramientas y Técnicas de Análisis

2.- El Perfil del Auditor de Recursos Humanos

  • Los Rasgos Claves del Auditor
  • Cualidades del Auditor
  • Competencia de los Auditores
  • Formación como Auditor y Experiencia en Auditorías
  • Responsabilidades

3.- Auditorías de Recursos Humanos

  • Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos
  • Los Indicadores y su Influencia en la Auditoría de RRHH
  • Informe de Auditoría
  • Preparación del Informe de Auditoría
  • Actividades de Auditoría

4.- Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos

  • La Estrategia y su Aplicación en la Empresa
  • Conceptos de Estrategia Empresarial
  • Estrategia y Cuadro de Mando Integral
  • Estrategia y RR. HH

5.- El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos

  • El Cuadro de Mando Integral
  • Perspectivas del Modelo de Cuadro de Mando
  • Indicadores del Cuadro de Mando
  • Cómo Implantar el Cuadro de Mando Integral
  • El Cuadro de Mando y su Aplicación al Sector Público
  • Experiencias Reales de Cuadro de Mando

6.- Auditoria del Clima LaboralClima Laboral

  • Medición del Clima Laboral
  • Diferencias entre
  • Clima Laboral y Satisfacción Laboral
  • Escala de Clima Laboral en el Trabajo

Titulación

Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Auditor de Recursos Humanos. Titulación expedida por Bureau Veritas Formación.

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con Bureau Veritas Business School y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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