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Oposiciones a Administrativos Asamblea de Madridfavoritos

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Detalles del Oposiciones a Administrativos Asamblea de Madrid

Introducción
Lograr un puesto de trabajo fijo como Funcionario del Estado, de las Comunidades Autónomas o de Entes Locales, lo puede conseguir cualquier persona si se lo propone.  La Administración Central, las Comunidades Autónomas y los Entes Locales convocan constantemente multitud de plazas a las que pueden acceder quienes hayan preparado los temas de las pruebas exigidas. Por eso es muy importante iniciar con tiempo suficiente la preparación con antelación a la fecha de los exámenes.

No pierdas esta oportunidad de ser funcionario, tener un trabajo fijo y tener tiempo para disfrutar de ti y de los tuyos. Tienes al alcance gozar de un puesto de trabajo seguro e indefinido.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVOS ASAMBLEA DE MADRID

Grupo I
1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
2. La Corona. Sucesión y Regencia. Las atribuciones del Rey. El refrendo.
3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
5. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución, competencias y estatutos de autonomía. La Administración Local: La provincia y el municipio.
7. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía. Las competencias de la Comunidad.
8. La Comunidad de Madrid (II). El Consejo de Gobierno y la Administración Autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías.
9. La Asamblea de Madrid (I). Constitución y funciones. Mandato y disolución de la Asamblea. La Diputación Permanente.
10. La Asamblea de Madrid (II). Los Diputados: Derechos y deberes. Los Grupos Parlamentarios.
11. La Asamblea de Madrid (III). El Pleno y las Comisiones Parlamentarias.
12. La Asamblea de Madrid (IV). Presidencia, Mesa y Junta de Portavoces: Designación o constitución y funciones.
13. La Asamblea de Madrid (V). Procedimiento legislativo, fases y tipos.
14. La Asamblea de Madrid (VI). Los procedimientos de control y dirección política: Interpelaciones, preguntas y proposiciones no de Ley. Comparecencia ante el Pleno y las Comisiones.
15. La Asamblea de Madrid (VII). Organización administrativa: La Secretaría General. Las Direcciones.
16. La Asamblea de Madrid (VIII) Las Instituciones Auxiliares de la Asamblea de Madrid: El Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid. La Cámara de Cuentas de la Comunidad. Relaciones de ambas instituciones con la Asamblea.
17. El personal al servicio de la Asamblea de Madrid. Estatuto de Personal. Derechos, deberes y obligaciones. Cuerpos y Escalas.

Grupo II
18. La organización administrativa española. La Administración General del Estado: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. Administración periférica del Estado. La Administración Institucional.
19. Los actos administrativos: Concepto y clases. Elementos del acto administrativo: La motivación y la forma. La eficacia del acto administrativo. Los plazos administrativos. La notificación y la publicación. Eficacia e Invalidez de los actos.
20. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. El silencio administrativo.
21. La justicia administrativa: Los recursos administrativos. Los recursos administrativos en la Asamblea de Madrid. El recurso contencioso-administrativo.
22. La contratación administrativa. Clases de contratos administrativos. Formas de adjudicación. Especialidades en el ámbito de la Asamblea.
23. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. El funcionario público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
24. El sistema español de Seguridad Social: Régimen general. Acción protectora. Cotizaciones y recaudación. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones.
25. Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios públicos. La Seguridad Social de los funcionarios de la Comunidad de Madrid. Otros regímenes de protección social de funcionarios. El sistema de derechos pasivos.
26. Los Presupuestos Generales del Estado. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del estado de gastos del presupuesto: Sus fases. Ejecución del estado de ingresos. El Tribunal de Cuentas.
27. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivos. El archivo como fuente de información. Criterios de ordenación. Informatización de archivos.
28. Análisis documental: Documentos oficiales. Formación del expediente. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación del archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: Escritos oficiales.
29. La atención al público. La información y los derechos de los ciudadanos ante el Registro. Los servicios de información administrativa. Los servicios de información en la Asamblea de Madrid.
30. La contabilidad de las Administraciones Públicas. Introducción. Ámbito de aplicación. Estructura y contenido.

MetodologíaLa oposición se integra por los siguientes ejercicios, siendo todos ellos eliminatorios:

Primer ejercicio. Prueba de conocimiento: Consistirá en contestar durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos a un cuestionario-test de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es correcta, correspondientes a las siguientes materias:
  • a) Veinticinco preguntas versarán sobre conocimientos ortográficos y gramaticales.
  • b) Veinticinco preguntas cuestionarán acerca de las materias correspondientes al primer grupo (temas 1 a 17) del temario (Anexo I).
  • c) Veinticinco preguntas cuestionarán acerca de las materias correspondientes al segundo grupo (temas 18 a 30) del temario (Anexo I).

Segundo ejercicio.
Prueba mecanográfica e informática: Constará de dos partes a realizar en la misma sesión:
  • Parte primera: Consistirá en mecanografiar durante diez minutos, con ordenador, un texto que no contendrá párrafos repetidos siguiendo con exactitud la estructura del mismo. Se valorará el número de pulsaciones debiendo alcanzarse un mínimo de 280 pulsaciones por minuto y la correcta ejecución de la transcripción, penalizándose tanto los errores mecanográficos, como la omisión e incumplimiento de las normas de realización del ejercicio.
  • Parte segunda: Consistirá en la resolución de dos supuestos de carácter ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para el manejo de las aplicaciones informáticas que se relacionan:
    • a) WordPerfect o Word para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
    • b) Quattro Pro o Excel para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
    • c) Paradox o Access para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
El Tribunal determinará si el ejercicio se realizará mediante el software informático de Microsoft o de Corel y, mediante sorteo, de dos de las tres aplicaciones que se utilizarán para resolver los supuestos referidos. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de sesenta minutos.

Tercer ejercicio
: Realización por escrito de un supuesto práctico relacionado con el temario del Anexo I y con el tipo de trabajo que puede suscitarse a un Administrativo en el ejercicio de sus funciones, sobre alguna de las siguientes materias:
  • a) Organización y gestión administrativa (recursos humanos, contratación, etcétera).
  • b) Gestión parlamentaria.
  • c) Gestión documental.
El tiempo para la realización de esta prueba será de una hora y media.
En una segunda fase los aspirantes procederán a la lectura ante el tribunal del ejercicio realizado. Se valorarán especialmente en este ejercicio los conocimientos, la corrección gramatical y la calidad de expresión, así como la capacidad de comprensión y razonamiento.
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