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Detalles del Oposiciones a Administrativo Comunidad Autónoma de Murcia

Introducción
La oposición a administrativo de la comunidad autónoma de Múrcia en su modalidad presencial se imparte en Murcia

Objetivos
Trabajos propios de un administrativo en las distintas Consejerías y Organismos Públicos dependientes de la Región de Murcia.
Programa de la oposición de administrativo de la comunidad autónoma de Murcia

Tema 1.- La constitución española de 1978. Estructura y principios generales.Los derechos y deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. Control judicial de la administración
Tema 2.- Estatuto de autonomía de la región de Murcia: órganos institucionales. Régimen jurídico. Reforma del estatuto.
Tema 3.- La ley 6/2004, de 28 de diciembre, del estatuto del presidente y del consejo de gobierno de la región de Murcia: objeto y ámbito de aplicación. El presidente: atribuciones. El consejo de gobierno: composición y atribuciones. La administración pública de la región de Murcia en la ley 7/2004, de 28 de diciembre, de organización y régimen jurídico de la administración pública de la comunidad autónoma de la región de Murcia: principios de organización y funcionamiento. La organización administrativa. Régimen jurídico de las normas y actos. Administración institucional: entidades que la componen.
Tema 4.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común: ámbito de aplicación y principios generales. Principios de las relaciones entre las administraciones públicas. Órganos de las administraciones públicas: principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
Tema 5.- Los interesados: concepto de interesado. Representación. Pluralidad de interesados. Identificación de interesados. La actividad de las administraciones públicas: derechos de los ciudadanos. Derecho de acceso a archivos y registro. Comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de tramitación. Obligación de resolver. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio. Términos y plazos: obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo. Ampliación. Tramitación de urgencia.
Tema 6.- Disposiciones y actos administrativos: disposiciones administrativas; requisitos de los actos administrativos; eficacia de los actos; nulidad y anulabilidad.
Tema 7.- Las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento
Tema 8.- Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio. Recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales
Tema 9.- Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad patrimonial de la administración pública. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas
Tema 10.- Patrimonio de la comunidad autónoma de la región de Murcia: disposiciones generales. Bienes demaniales de la comunidad autónoma: afectación, desafectación y mutación de bienes demaniales. Bienes patrimoniales de la comunidad autónoma: adquisición
Tema 11.- Real decreto 772/1999, de 7 de mayo: presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos oficinas de registro generales y auxiliares. Funciones de las oficinas de registro
Tema 12.- Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de protección de dato de carácter personal: disposiciones generales. Datos especialmente protegidos. Real decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los servicios de información administrativa y de atención al ciudadano; oficinas de información y atención al ciudadano. Decreto 28/1990 de organización y funcionamiento de la oficina de servicio al ciudadano de la región de Murcia
Tema 13.- Ley de prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Obligaciones de los trabajadores.
Tema 14.- El decreto legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de la función pública de la región de Murcia: objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal y régimen jurídico respectivo.
Tema 15.- Oferta de empleo público y selección de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
Tema 16.- Sistema de retribuciones y régimen de seguridad social. Derechos de los funcionarios. Deberes, incompatibilidades y responsabilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario
Tema 17.- Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas: negociación colectiva y participación en la determinación de las condicione de trabajo. La participación y el derecho de reunión
Tema 18._ La comunicación interpersonal, descendente, ascendente y horizontal. Flujos y barreras de comunicación en las organizaciones
Tema 19.- El régimen de la seguridad social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora del sistema de seguridad social. Incapacidad temporal. Maternidad y riesgo durante el embarazo. Incapacidad permanente en su modalidad contributiva: grados de incapacidad, beneficiarios y prestaciones. Jubilación en su modalidad contributiva: beneficiarios. Muerte y supervivencia: prestaciones.0
Tema 20.- Régimen especial de la seguridad social de los funcionarios civiles del estado: disposiciones generales. Muface: naturaleza y régimen jurídico. Afiliación altas y bajas. Baja, mantenimiento facultativo y suspensión de la situación de alta. Contingencias protegidas y prestaciones n general. Clases pasivas del estado: riesgos protegidos. Ámbito personal de cobertura. Pensiones ordinarias de jubilación: hecho causante. Pensiones ordinarias a favor de los familiares: condiciones del derecho a las mismas.
Tema 21.- Derecho legislativo 1/1999,de 2 de diciembre: principios generales. Régimen jurídico de la hacienda pública regional: derechos económicos de la hacienda pública regional, administración de los derechos económicos de la hacienda pública regional, las obligaciones económicas de la hacienda pública regional.
Tema 22.- Presupuestos y gestión económica-financiera: concepto, elaboración y aprobación de los presupuestos generales de la comunidad autónoma. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación de los presupuestos generales de la comunidad autónoma. Control interno e intervención.
Tema 23.- Orden de la consejería de hacienda y administración pública, de 26 de julio de 1994, por la que se aprueba el plan general de contabilidad pública de la región de Murcia: ámbito de aplicación. Fines de la contabilidad. Principios contables
Tema 24.- La l.o.f.c.a.: recursos de la comunidades autónomas. La ley 23/2002, de 1 de julio, del régimen de cesión de tributos del estado a la comunidad autónoma de la región de Murcia y de fijación del objeto y alcance de dicha cesión: objeto de la ley; tributos cedidos; rendimiento que se cede; normativa aplicable a los tributos cedidos.
Tema 25.- El decreto legislativo 1/2004, de 9 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de tasas, precios públicos y contribuciones especiales de la región de Murcia: disposiciones generales. Tasas: concepto. Precios públicos: concepto. Contribuciones especiales: hecho imponible y sujeto pasivo.
Tema 26.- Contratos de las administraciones públicas: ámbito de aplicación subjetiva. Carácter administrativo y privado de los contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos. Requisitos de los contratos y órganos de contratación.
Tema 27.- Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. Procedimientos y forma de adjudicación: procedimientos de adjudicación, subasta y concurso. Contrato de obras: objeto del contrato; contratos menores; proyecto y clasificación de las obras

RequsistosRequisitos

. Los aspirantes deberán poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, así mismo podrán participar el cónyuge de los Españoles y de los nacionales y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas, cualquiera que sea su nacionalidad. Igualmente podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2. El título académico requerido es el de F.P. de Segundo Grado, Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Los aspirantes con nacionalidad deben encontrarse en posesión o en condiciones de obtener la credencial que acredite la homologación de la titulación requerida, que en su caso, hayan obtenido en el extranjero y, proceder a la credencial de reconocimiento para el ejercicio de la dicha profesión.
3. Los aspirantes de nacionalidad distinta a la española deberán poseer un conocimiento adecuado del castellano. Si durante el proceso selectivo el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumpliera este requisito, deberá noticiar a la Dirección General de Recursos Humanos y Organización Administrativa, esta circunstancia, haciendo constar las causas que lo justifican. Una vez analizada la comunicación esta Dirección General procederá a dar traslado al Tribunal del ejercicio que debe realizar el aspirante para acreditar su conocimiento adecuado del castellano.
4. Los aspirantes no deben haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
5. Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno de reserva para personas con minusvalía deberán tener reconocida, por los órganos competentes de la Administración Regional de Murcia o sus análogos de otras Comunidades Autónomas, una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
6. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
7. No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
8. No estar condenado ni estar procesado, ni inculpado por delito doloso, a menos que hubiera obtenido rehabilitación. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
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