Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte Centro de Desarrollo de Recursos Humanos. Con una duración de 150 horas que cursarás a Distancia en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo
Detalles del Administración de Salarios
Introducción
Es factible la concesión de becas.
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La Retribución y la Organización del trabajo:Los sistemas de salarios. La remuneración por tiempo y por rendimiento. Los incentivos. La Política salarial. Las 3 herramientas fundamentales... Análisis y valoración del trabajo:El análisis del puesto. Las descripciones de trabajos. Su encaje con la Dirección por Objetivos. Sistemas de valoración:Ordenación,Clasificación,Comparación por factores. Puntuación por factores. El Manual de Valoración... La evaluación de la actuación:Sistemas clásicos de evaluación. Evaluación de rasgos y Evaluación de resultados. Sistemas tradicionales:Jerarquización,Comparación,Distribución forzada,Escalas de Valoración... Ponderación de factores. La Evaluación de Resultados y la Dirección por Objetivos. La entrevista de evaluación... Algo más sobre la DPO:Los objetivos. La Dirección por Objetivos en una Dirección de Recursos Humanos. Los estándares y los intangibles. El control... La estructura salarial:Las encuestas de salarios. Escalas salariales. Anatomía de las cajas de nivel. El abanico de salarios. La retribución del personal de ventas. Dietas y gastos de desplazamiento. Los beneficios marginales. Establecimiento de un plan de incentivos... El salario en su aspecto jurídico:El salario base. Los complementos salariales. El salario global. Conceptod no salariales. Absorción y compensación de los conceptos retributivos. El recibo de salarios. Retenciones fiscales y de la SS. Garantías del salario. El Fondo de Garantía salarial...
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