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Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
Cursos de Especialización
En un mundo en el que el Marketing se configura como factor estratégico del éxito, con este curso aprenderá la aplicación de las técnicas más actuales y novedosas para conocer mejor el mercado, incrementar sus ventas y alcanzar una posición de liderazgo.Sin ir a clase y de la forma más fácil y económica conocerá las técnicas más profesionales y avanzadas del mundo de las ventas y de la comunicación. El Curso de Especialización en Gestión y Dirección de Recursos Humanos está dirigido para Personas cuya actividad profesional esté encaminada a las ventas y la comunicación: comerciales, consultores, agentes... y directores comerciales y de marketing que busquen reciclarse para rentabilizar al máximo su trabajo diario.
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos.
Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
Cursos de Especialización
La actividad de la Bolsa y los Mercados Financieros ha evolucionado de forma vertiginosa, ofreciendo grandes oportunidades a los inversores. Con este curso podrá comprender el funcionamiento de los mercados y todos los grandes cambios operados tras la introducción del euro, así como los sistemas de inversión y análisis utilizados por los profesionales.
IFC-Instituto de Formación Continua
Cursos de Especialización
Las empresas necesitan profesionales cualificados en el área contable, ya que es la herramienta indispensable para valorar cuantitativa y cualitativamente la actividad de la empresa.
Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable del área contable es también requerido para asumir la dirección de recursos humanos, por lo que necesita una profunda visión de las necesidades económicas combinándolas con la dirección de las personas en la organización.
Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
Cursos de Especialización
En un mundo en el que el Marketing se configura como factor estratégico del éxito, con este curso aprenderá la aplicación de las técnicas más actuales y novedosas para conocer mejor el mercado, incrementar sus ventas y alcanzar una posición de liderazgo.Sin ir a clase y de la forma más fácil y económica conocerá las técnicas más profesionales y avanzadas del mundo de las ventas y de la comunicación.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
Los principales objetivos de este curso son; Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
Los principales objetivos de este curso son; Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
Los principales objetivos de este curso son; Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
Los principales objetivos de este curso son; Formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral y Seguridad Social. Este Curso se recomienda a alumnos españoles que han efectuado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral y a alumnos de países latinoamericanos. Los alumnos que hayan realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral recibirán el diploma de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Cursos de Especialización
En menos de 6 meses, dedicando sólo una hora al día, usted podrá:- Dominar las técnicas y habilidades de dirección de Recursos Humanos- Organizar procesos de cambio- Seleccionar el personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo- Desarrollar técnicas de liderazgo- Aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresaValorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales, y ofrecer respuestas rápidas y fiables.
Cursos de Especialización
Los principales objetivos del curso son; planificación de plantillas y seleccion de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa. De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos. El alumno recibirá cinco manuales completos con toda la documentación necesaria.
Cursos de Especialización
Los principales objetivos del curso se centran en planificación de plantillas y selección de personal, administración de personal, planificación de la formación, selección por competencias y comunicación interna y externa.
El alumno recibirá manuales completos con toda la documentación necesaria.
Instituto de Comercio Electrónico y Marketing Directo
Cursos de Especialización
Aprende a gestionar el mayor activo de un call center de forma integral: Las peculiatridades de la gestión de los RR.HH en un contact center La selección, remuneración y formación de los recursos humanos Cómo lograr la motivación e implicación de los teleoperadores y supervisores La evaluación del rendimiento n de los teleoperadores El dimensionamiento de los RRHH La comunicación interna en el contact center El Marco legal del trabajo en un contact center Las Relaciones Laborales en la Gestión de Recursos Humanos Los roles más representativos en la organización de un contact center: La tecnología aplicado a la gestión de los RR.HH.
Fundación Universitaria Iberoamericana - FUNIBER
Cursos de Especialización
En este programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. Es obvia la importancia que las personas tienen en las organizaciones, ya que todas ellas hacen una contribución decisiva en la creación de valor, la competitividad sostenida y los cambios permanentes, para lo cual se hace necesario que los participantes en el proyecto empresarial se adapten de forma flexible en intervalos muy cortos. El objetivo principal del curso es formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de la dirección de recursos humanos en el marco de la gestión integrada y sistémica de las organizaciones, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
IFC-Instituto de Formación Continua
Cursos de Especialización
Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los recursos humanos es también requerido para asumir la dirección de operaciones, por lo que necesita una profunda visión de la dirección de las personas combinándola con las iniciativas de mejora de la competitividad.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
El principal objetivo es Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrollan la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Cursos de Especialización
El objetivo principal de este Curso es capacitar al asistente con los conocimientos de las técnicas de gestión, adaptación, elaboración, diseño y publicación del material didáctico on-line. El asistente conocerá en profundidad el funcionamiento del Gestor de Contenidos on-line del Campus (plataforma telemática de aprendizaje), sus utilidades y los nuevos procedimientos de trabajo de la gestión de contenido. Por tanto, este Curso capacita al asistente para familiarizarse con el funcionamiento de un Campus real desde la perspectiva del gestor de contenidos on-line.
SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Cursos de Especialización
Algunos de los principales objetivos son; Introducir las situaciones características de la dirección de personal en el ámbito de las organizaciones deportivas, establecer una base para comprender los criterios de utilización de los estilos de dirección de personal en función de las características del trabajador y de la tarea o situación, Aprender a situar la "planificación de los recursos humanos" dentro de la planificación estratégica general de la empresa, como el elemento motor del desarrollo del trabajo, Familiarizarse y analizar en profundidad las diferentes fases en la podemos dividir el proceso selectivo de una organización deportiva, Introducirse en profundidad en los diferentes métodos de potenciación de la Plantilla de recursos humanos de cualquier organización, haciendo especial énfasis en las particularidades de las organizaciones deportivas...
SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Cursos de Especialización
Algunos de los principales objetivos son; Introducir las situaciones características de la dirección de personal en el ámbito de las organizaciones deportivas, establecer una base para comprender los criterios de utilización de los estilos de dirección de personal en función de las características del trabajador y de la tarea o situación, Aprender a situar la "planificación de los recursos humanos" dentro de la planificación estratégica general de la empresa, como el elemento motor del desarrollo del trabajo, Familiarizarse y analizar en profundidad las diferentes fases en la podemos dividir el proceso selectivo de una organización deportiva, Introducirse en profundidad en los diferentes métodos de potenciación de la Plantilla de recursos humanos de cualquier organización, haciendo especial énfasis en las particularidades de las organizaciones deportivas...
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